Чем грозят "шутки" с инспекцией по труду?

Ситуация такая: два сотрудника нашей компании при увольнении, были неудовлетворенны расчетом. В итоге они обратились в трудовую инспекцию, после чего были проверки и постановление ТИ- выплатить заявителям компенсацию. Дело было еще в сентябре.На данный момент этих сотрудников до сих пор не рассчитали, а трудовая книжка одного так и вообще находится у нас. Естественно, экссотрудники грозят повторно писать заявления в ТИ.
Чем грозит не соблюдение предписания?