16

Энтузиазм пугает?

Всегда работала там, где нравилось, для души, а деньги были второстепенным. Почти всегда это были гос. организации. Куча идей приходила в голову, как можно улучшить рабочий процесс, реальных и легко осуществимых идей.Сама же и готова была их осуществлять. Столкнулась с тем, что это никому не нужно.

А последний раз, когда искала работу вообще заметила, что мое желание активно развиваться в профессиональной сфере буквально отпугивало работодателей.

Даже сейчас, устроившись в ту сферу, куда хотелось, узнала, что вышестоящее руководство с неудовольствием отметило, что я чересчур активна. Активна я в том, что в свое свободное время повышаю квалификацию, стараюсь узнать как можно больше, вести исследовательскую работу.Это все без фанатизма, просто хочу стать профессионалом высокого уровня, мне это интересно.

Разве это плохо для работы? Почему такая реакция?

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Всегда работала там, где нравилось, для души, а деньги были второстепенным. Почти всегда это были гос. организации. Куча идей приходила в голову, как можно улучшить рабочий процесс, реальных и легко осуществимых идей.Сама же и готова была их осуществлять. Столкнулась с тем, что это никому не нужно.

А последний раз, когда искала работу вообще заметила, что мое желание активно развиваться в профессиональной сфере буквально отпугивало работодателей.

Даже сейчас, устроившись в ту сферу, куда хотелось, узнала, что вышестоящее руководство с неудовольствием отметило, что я чересчур активна. Активна я в том, что в свое свободное время повышаю квалификацию, стараюсь узнать как можно больше, вести исследовательскую работу.Это все без фанатизма, просто хочу стать профессионалом высокого уровня, мне это интересно.

Разве это плохо для работы? Почему такая реакция?
Anonymous
Согласна с предыдущими мнениями. Мало кто из руководителей любит, чтобы его подчиненный обгонял его в чем-то. Увы, ето человеческая натура. Не зря говорят, что инициатива наказуема. Развивайтесь в свое удовольствие. Но делайте это потише что ли. Дабы не было вам палок в колеса и неадекватных, с вашей точки зрения, реакций.
Я такая, и мне посчастливилось найти такого руководителя, но он меня не боится, потому что владеет своим большим бизнесом. Я постоянно пытаюсь таких проактивных людей в команду найти и всячески поощряю инициативу. Но черезчур быстрые инициативные люди пугают тем, что они стонут от рутины, а рутина есть в любой работе, не все будет интересным и ярким.
Anonymous
К сожалению, автор. начальнику нужны исполнители, как не печально. Когда я сказала в отделе, что пошла на курсы повыш. квалификации такие-то..То им это не очень понравилось. Теперь молчу в тряпочку.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения