Про прием на работу (наверное, длинновато ;))

Три месяца назад была "шоколадная" вакансия: по моему профилю, рядом с домом, неплохая зарплата. Коллектив мужской (юридический отдел), искали тоже мужчину. В итоге сотрудница отделов кадров (спустя неделю после собеседования): "Вы тоже понравились, но все-таки решили остановиться на кандидате мужского пола". (Меня тогда это улыбнуло, потому как на ее месте я бы вслух это не произносила, все-таки попахивает дискриминацией по половому признаку, ну и на деле все как раз наоборот (мне так показалось), именно я не подошла, мой пол тут совершенно не при чем).

В этой вакансии позиционировался испытательный срок в 3 месяца. И вот спустя 3,5 месяца эта же самая вакансия вновь появилась. Т.е. либо сотрудник не подошел, либо ему не понравилась работа. Ну и еще совсем маловероятный вариант: тогда эту вакансию так и не закрыли (эта вакансия именно создавалась, ранее ее не было).

Вопрос: вы бы отреагировали в этой ситуации? И если да, то как? Отправить заново резюме? Потому, как получается, что моя персона уже была рассмотрена и она не подошла. События были в мае месяце, потом я забила на поиски, с детьми на даче-деревне-развлечения-отдых, резюме "не поддерживала" и "не поднимала", т.е. еще вариант его (резюме) обновить. Но с другой стороны, эта, как ее там - гордость, чуть шевелится и подвякивает, что нечего там делать, коли там такие шовинисты оголтелые ;)))
Да, и еще вариант - могу попытаться поднять координаты сотрудницы отдела кадров (женщина лет 50, мы с ней мило общались и даже на отвлеченные темы, она спрашивала про детей, хобби - когда сидели ждали руководителя, хотя там было больше похоже на заполнение паузы, но все же. К тому же она сама, не дожидаясь обещанного срока, позвонила и рассказала, что я не подошла).

Короче, сижу второй день моСК ломаю, что делать и как поступить.
Может быть тут есть сотрудники отделов кадров и рекрутеры. Как бы вы отреагировали, если с вами связались в подобном случае?