7

Помогите с выбором оффера

Всем доброго дня!

Стою перед выбором двух офферов на работу.
Работаю в маркетинге(менеджер по коммуникационному маркетингу).

Первый.
Банк с именем. Зарплата средняя по рынку, очень меня ждут-искали.
Более-менее удобно ездить, женский коллектив (со слов очень душевный и не плохой)
Нормированный день)
Одно но - ставка декретная, но я ооочень понравилась, если зарекомендую, будут пробивать мне должность.
Так как с девочкой, которая уходит не сложились отношения, надеются, что не вернется..


Второй.
Крупный холдинг, промышленный.
Тоже компания с именем. Зарплата на много больше.
Хорошие годовые бонусы.
Минус - не установившееся работа, постоянно все меняется. Много командировок.
Постоянно говорят о переработках (плюс не ближний свет туда ездить, только на авто, а это пробки ((( )
Ребенка будут видеть только по выходным, часть зарплаты уйдет на няню..
Руководители мужчины - это и плюс, и минус..
С одной стороны мне мужской стиль руководства ближе, но они мужчины-топы - им сиди и работай, их жены с детьми..
Но, возможно, именно финансово тут будет лучше.

Понимаю, что именно от меня зависит решение.

А что вы посоветуете? Все таки декретная ставка тоже не самый стабильный гарант работы ((
Спасибо))

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Всем доброго дня!

Стою перед выбором двух офферов на работу.
Работаю в маркетинге(менеджер по коммуникационному маркетингу).

Первый.
Банк с именем. Зарплата средняя по рынку, очень меня ждут-искали.
Более-менее удобно ездить, женский коллектив (со слов очень душевный и не плохой)
Нормированный день)
Одно но - ставка декретная, но я ооочень понравилась, если зарекомендую, будут пробивать мне должность.
Так как с девочкой, которая уходит не сложились отношения, надеются, что не вернется..


Второй.
Крупный холдинг, промышленный.
Тоже компания с именем. Зарплата на много больше.
Хорошие годовые бонусы.
Минус - не установившееся работа, постоянно все меняется. Много командировок.
Постоянно говорят о переработках (плюс не ближний свет туда ездить, только на авто, а это пробки ((( )
Ребенка будут видеть только по выходным, часть зарплаты уйдет на няню..
Руководители мужчины - это и плюс, и минус..
С одной стороны мне мужской стиль руководства ближе, но они мужчины-топы - им сиди и работай, их жены с детьми..
Но, возможно, именно финансово тут будет лучше.

Понимаю, что именно от меня зависит решение.

А что вы посоветуете? Все таки декретная ставка тоже не самый стабильный гарант работы ((
Спасибо))
Anonymous
Все зависит от вашего возраста. Если потом проблем с поиском не будет, то вариант 1. А если и сами в декрет собираетесь, то вариант 2, однозначно.
Anonymous
Из банка в крупный холдинг всегда можно уйти, а вот наоборот вряд ли получится (банки ценят другие банки) :) настораживает одно: почему у девочки до вас не сложилось? - у вас тоже может не сложится. Судя по посту, чувствую, что интересней вас все-таки 2-е, но решится не можете из-за ребенка.... Работа должна радовать - думайте, где больше Вас лично порадуют, туда и ступайте. Довольная мама- довольный ребенок.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения