5
Странная ситуация, какой выход?
Итак, имеется вакансия в солидной компании. В прошлом году я ходила туда на собеседование и не прошла. В этом году вакансия открылась снова, я опять отправила резюме и была приглашена. На собеседовании я не сказала, что уже была у них год назад. Нужно было?
Кроме того, было предложено встретиться с работником, находящимся сейчас на этой должности, но он оказался занят, и мне предложили приехать еще раз специально для этой встречи. Первый раз с таким сталкиваюсь) О чем с ним говорить? Первое, что приходит в голову, спросить, почему он уходит (шутка)
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияИтак, имеется вакансия в солидной компании. В прошлом году я ходила туда на собеседование и не прошла. В этом году вакансия открылась снова, я опять отправила резюме и была приглашена. На собеседовании я не сказала, что уже была у них год назад. Нужно было?
Кроме того, было предложено встретиться с работником, находящимся сейчас на этой должности, но он оказался занят, и мне предложили приехать еще раз специально для этой встречи. Первый раз с таким сталкиваюсь) О чем с ним говорить? Первое, что приходит в голову, спросить, почему он уходит (шутка)
Кроме того, было предложено встретиться с работником, находящимся сейчас на этой должности, но он оказался занят, и мне предложили приехать еще раз специально для этой встречи. Первый раз с таким сталкиваюсь) О чем с ним говорить? Первое, что приходит в голову, спросить, почему он уходит (шутка)
Anonymous
Когда я уходила со своей первой работы, то я же и выбирала себе замену. Некоторое время еще обучала и передавала дела. Моё мнение было важным несмотря на то, что я уходила, а человек может быть на повышение идет, он знает работу лучше всех, ничего странного, что хотят вас познакомить.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения