Вопрос бухгалтерам про з/п и премию.

Предлагают работу с официальным трудоустройством в государственную организацию. Официальный оклад около 10тр, плюс какие-то выплаты (премии? надбавки? - есть ли разница?) каждый месяц, так что ежемесячная выплата будет варьироваться от положения дел - от 25 до 40тр. Все белое.
Вопрос. Чем чревато для пенсионных и других отчислений деление официальной з/п на оклад и премию, или, возможно, надбавки за что-то там.
Отражается ли это на 2НДФЛ, если нужно будет взять кредит?
Влияет ли это на декретные, если вдруг соберусь?
Большое спасибо всем, кто откликнется.

Скроюсь

Большое всем спасибо за ответы. Я и так пойдут туда работать - тк в Подмосковном городе лучше оклад не светит. Тем более, 5 мин до дома на машине, до ребенкиной школы 7 мин пешком. Лучше пока предложений не было. А если и были бы - скорее всего, опять с неофициальной з/п по большей части. Я сейчас в процессе развода с мужем - и вопрос официальности з/п стоит. Хотела точно знать, на что рассчитывать в этом случае.

Автор

Оклад - то что гарантировано. Премии - то чего могут и лишить. При этом смотря за что премию будут давать, если к "празднику", то никаких отчислений в фонды не будет. Нужно знать систему премирования, какая применяется в учреждении.

Anonymous