Увольнение и неотгуленный отпуск

Папа уволился из компании 9 ноября по собств. желанию. Перечислили з\п за октябрь и все. Он не стал забирать трудовую. Работодатель отправил письмо заказное по почте, что если он не заберет ее до такого то срока, то они отправят трудовую ему по почте. Но выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск бывший работодатель не хочет и за 7 рабочих ноябрьских дней тоже. Отработал на этой работе ровно 1 год с копейками. Есть трудовой договор на руках, там прописана з\п - 25 тыс. Подскажите, пожалуйста, как действовать.

1

Спасибо, добрый человек. Попробуем. В инспекцию по труду какого города обращаться, если он прописан в одном городе, а работал в соседней области в другом городе.

1

Я ознакомилась с ТК и порядком обращения в инспекцию по труду. Выяснялось, что по его проблеме есть срок подачи обращения - 2 недели со дня подачи заявления об увольнении. Сроки уже вышли. Бесполезно?

1

Все таки нашла инфу, что сроки обращения в ТИ не оговорены. Шансы есть. Может ему съездить на работу, забрать трудовую, попросить ознакомиться с приказом об увольнении, деньги перечисляют на карту (документы какие можно попросить?), записать переговоры на диктофон, и со всеми копиями писать заявление? А то по сути на руках ничего нет, кроме трудового договора.

1