тупая тема. нужен совет

Работаю на новой работе 6 месяцев. В отделе 3 компа и старый ноутбук.я как новенькая за ноутом седела. Обещали пересадить за компьютер с нормальным экраном после ухода в декрет одной сотрудницы. И в момент ее ухода я попала на 2 недели в больницу. В отдел взяли новенькую не на место декрета а на год по договору. И она уселась за компьютер. Завтра я выхожу. Что мне делать? Я прихожу на работу первой всегда из за садика ребенка. Как поступить?новенькая была знакомой начальницы. Начальница- малолетка. Младше меня на 10 лет.

Я бы уже никуда не пересаживалась, а поднимала бы вопрос о новом компе :)

А чем плох ноутбук? Я дома сознательно поменяла стационарный комп на большой ноутбук. Кстати, слышала, что у ноутбуков экраны менее вредные, т.к. сделаны по другой технологии (ну правда в этом я не уверена :-))

Дело не в Вас конкретно и не в новенькой в в принципе в традициях и порядках принятых в организации и отношения начальницы к рассадке сотрудников отдела. Сооветсченно единстевенно дельный совет это попытаться хотя бы узнать принятые правила. Например у нас строго закрепленные места и подобные пересаживания по личным мотивам недопустимы в принципе. Если бы мой сотрудник пришел и утром сел не на место, определенное при приеме на работу- однозначно был бы врзращен на первоначальное место. А ноуты и компы куплены под должносные обязанности как их водит работодатель: ноутбук - выезжающим на встпечу, компы- не выезжающим и работающим с большими обьемами информации. В тексте скорее всего ошибки, прошу прощения, но исправлять не буду, на телефоне это неудобно.