Менеджер по продажам - не понимаю.

Мне кажется, что менеджер по продажам - это такой тухляк и бесперспективняк..... Как гербалайф, а то и того хуже. В любой области! Не, если менеджер принимает звонки и заявки, руководит продажами, отгрузками, следит за остатками и т.п. - это одно. Но сидеть, названивать кому-то и впаривать что-то... Если вы солидная фирма - вас и так знают. Если новички - дайте рекламу, разнесите листовки... Зачем звонить и вызывать у людей отторжение? Большинство наверное скажет, что как только в трубке слышишь "меня зовут Петр, я представляю фирму такую-то и хочу вам редложить...", то сразу придумываешь мысленно, как ты будешь бить по башке девочку с ресепшена за то, что она опять соединила хз с кем, а с Петей прощаешься сразу же! Не так разве?

Продажник продажнику рознь. То что вы описали в своем посте - типа, сидит, звонки принмает, заказы - это либо менеджер по работе с клиентами, либо продажник, который уже наработал свою базу. А как наработал? - Да попу рвал. Вот так, холодным обзвоном, через десятый посыл. Пытаясь найти индив.подход к каждому клиенту.
И как выше заметили, сейчас менеджерами по продажами называют всех - от разносчиков картошки до.... Менеджер по продажам - то, кто умеет построить свои продажи - от поиска клиентов (читай - холодный обзвон и обивание порогов) до отгрузок.
А по поводу того, что Вас раздражаемт "меня зовут Петя.... бла-бла-бла". Так и меня раздражает, когда не понимаешь, с тобой автоответчик сейчас там разговаривает (чего-то презентует) или норм.человек. Но это уже зависит от умения и навыков.

тот менеджер, который работает по базе - это менеджер по работе с клиентами
а продажник и холодные звонки - понятия неотделимые. А как иначе? все когда-то бывает в первый раз. Развития без холодных звонков не бывает.

Если менеджер по продажам только сидит на базе, то это полный тухляк.

Если вас задолбали звонками, то ваш секретарь тухляк.

Менеджер менеджеру - рознь.
У нас есть такой "менеджер по развитию", у него задание привлечь как можно больше новых клиентов. НО..
он не тупо обзванивает всех подряд.
Он мониторит регионы (с т.з. спроса), выясняет потребности, анализирует конкурентов и только после всех "фильтров" и анализа ,обзванивает потенциальных клиентов и предлагает наш товар и условия.
Достаточно успешно работает и получает свой %, помимо ЗП.

боже, понаберут вот таких откровенных тупиков по объявлению:)

вы бы хоть это... почитали бы что-нибудь.
например, о "холодных звонках"
http://salesmasters.ru/chto-takoe-holodnye-zvonki/

о том, что такие сейлзы - самые востребованные на рынке продажников, так как именно они занимаются активными продажами, у них натренированная и устойчивая к отказам психика, они прут как танк, и добиваются своего. за что и ценны.

в современном мире, когда количество товаров, услуг, идей зашкаливает, нужно уметь именно продавать.
ни одна идея или услуга или товар не стоят ничего, пока ее не продадут клиенту и не получат за нее деньги.

меня теперь другой вопрос волнует - где таких дур, как ТС, на работе держат? Вот уж вопрос вопросов!

А я понимаю.
1 Объявляем вакансию - Менеджер по продажам. Зарплату пишем максимально возможный процент от максимальных продаж. Ну например продаем на 1 милл продукции 10% , МП то есть пишем 100 тыс в месяц. Образование по специальности не требуется. Стаж работы тоже, только коммуникабельность... Остальное при собеседовании.
2 На собеседовании объясняем, что оклада нету, голый процент , и выдаем коммуникабельному сотруднику базу для прозвона. Как правило, этот менеджер даже не знает, что эта база называется "холодной"
Воодушевленный но не очень умный менеджер с энтузиазмом берется за дело. И может месяц, может 2 звонит как миленький... Получая за это 0 руб. Потом до него доходит и он увольняется. И на его место тут же приходит новый менеджер!
А звончки то сделаны! Может через пару месяцев клиент и созреет, вспомнит, что ему названивали из ООО "Рога и Копыта" И заказик то разместит! НО! Придет он уже как бы сам, менеджер звонивший ему уже давно уволился, да и как зовут менеджера клиент уже не помнит, ему это не важно. Так как работать он будет с менеджером по работе с клиентами! Таким образом фирма получает бесплатную, и очень эффективную рекламу. При чем скрытую от конкурентов! При тем, строго в своей клиентской аудитории!