Неприятная правда или отмазка?

Когда вас достал начальник, вы при увольнении придумываете красивую отмазку, типа - предложили более интересную работу , или слишком устаю здесь,а там легче. Или говорите правду - мол, надоели мне ваши замечания, Иван Иваныч, не могу работать в такой атмосфере

Я не увольняюсь, а шлю иван иваныча в жопу и продолжаю работать.

Стараюсь вести себя профессионально при любых рабочих ситуациях. Никогда не знаешь, как повернется жизнь. А вдруг нужно будет вернуться? Или пересечешься с теми же людьми в командировке. Думаю, что в ситуации, когда я знаю о воровстве денег или информации, о насилии, о сексуальных притязаний, я бы сказала в отделе кадров. Если же ситуация чисто персональная, то молчок. :)

Ну не знаю, я на прощальном интервью сказала кадровику, что мне стало тяжело работать при тотальном контроле, противоречащих друг другу распоряжениях, заведомо невыполнимых планах при отсутствии перспектив карьерного роста. Никаких персоналий не называла, но душой не покривила. Но кадровики и так знали о сложившейся нездоровой ситуации. После моего ухода мой непосредственный руководитель ушел месяца через три. У меня даже была мысль вернуться, но я уже имела другую работу, с более высокой должностью и зарплатой. Для того, чтобы занять равноценную позицию в моей прежней компании, мне бы пришлось там работать еще лет 5-6. Я реально понимала, что мои способности, образование и навыки вряд ли позволят мне подняться выше этой ступеньки, и осталась. Никаких препон на прежней работе не возникло, рекомендации дали просто блестящие.

Лучше отмазаться. Могут звонить начальнику потом, спрашивать рекомендации, брать вас или нет, я так делаю. Тут вот девочка пришла, очень позитивное впечатление на собеседовании. Хотела уже гене показать, но что-то насторожило. Навела через третьи руки справки по одному ее месту работы, рекомендации жуткие, что от человека еле избавились, психичка-истеричка. Может, там у них конфликт был, но разбираться не буду, просто не возьму и все, мне конфликтные не нужны.

Вежливо сказала, что поступило выгодное предложение и варианты пересмотреть условия не рассматриваются.

А вот что говорить новому работодателю, если с прежнего места уволили (по соглашению сторон - официально, а не официально - новое начальство убирало лишних сотрудников)? Т.е. фактически я даже не успела узнать новое начальство, а оно - меня, и тут - до свидания.

Уходить нужно вежливо и спокойно, всегда, как бы не было обидно и трудно.

По молодости и неопытности резала "правду-матку". Сейчас бы только с отмазкой. Более того, постаралась бы расшаркаться и расцеловаться со всем начальством "вы лучшие, мне было таааак приятно с вами работать...и т.д. и.т.п." Ибо сейчас очень многие требуют рекомендаций с предыдущего места работы, а те кто не требуют зачастую и так дозваниваются до предыдущего места работы и пробивают инфу...Так что, лучше уйти без шума и пыли ))

А зачем вообще ругаться при увольнении? Что Вам это даст, кроме неприятных эмоций? Чувство самоудовлетворения? Оно пройдет быстро, оставив неприятный осадок, по крайней мере, у меня так было, когда работала в офисе и уходила с руганью (развели на деньги, доказать ничего нельзя было, платили в конверте). Давно это было, сейчас бы уходила спокойно, без расцеловывания, конечно, но и не ругаясь, неприятные люди не стоят наших нервов.

а вы уверены, что вас так с пристрастием будут спрашивать о причинах ухода? В 70% начальству все равно, вы для него уже прошедшее время