Можно что-то сделать?

Моя знакомая работает в компании около 12 лет, ведущий специалист отдела. Работала над проектом всегда в паре с другим-сотрудником, его уровень не определен четко, то его гендир называл помощником, то нет. Официально должности звучат одинаково. За 12 лет этим другим сотрудником было 3-4 человека, сейчас на данное место пришла ... любовница ген. директора.
Ведет себя она соответственно, пользуясь поддержкой директора, который также является одним из учредителей. Моя знакомая подчиняется ему напрямую.
Поскольку должностных инструкций нет, то работа делится пополам, а потом часть работы любовницы еще пополам, т.е. знакомая выполняет 75% общей работы. Ее это не устраивает, поведение любовницы очень наглое, она приходит поздно, уходит рано, работает мало, но ту работу, что делает, делает хорошо.
В общем-то один вопрос: можно что-то сделать? Знакомую очень устраивает работа и менять ее не хотелось бы, и 12 лет - это очень много. Я придерживаюсь мнения, что бороться бесполезно и надо уходить. Есть еще мнения?