Бухгалтер с нестандартным графиком

Сейчас открываю новую вакансию.
Нужен бухгалтер на реализацию.
Функционал стандартный, не стандартный только график работы.

Требуется работать по выходным в начале каждого календарного месяца с предоставлением отгулов.
Основная работа с 1 по 5 календарное число каждого месяца, неважно рабочие это дни или выходные.

Как думаете, будет проблема найти такого человека?
Рядовые бухгалтера, которые сейчас работают в компании, не готовы к такому графику. Выходные - табу.

Не могу понять, это относится ко всей армии бухгалтеров или у нас так сложилось?
И чем можно "заманить" на такой график работы?

Т.е. вам нужен бухгалтер на 5 дней в месяц? или там на каждый день, только в начале месяца авралы. а весь остальной месяц в обычном порядке?
что по зп?

найти можно, но за авралы и выходные в начале месяца бонус какой-нить - или неполный раб. день на остальное время+премии (пусть не громадные, но их наличие морально стимулирует). вы посмотрите сколько переработок в выходные раскидайте их на другие рабочие дни в месяц (сократите) + посчитайте исходя из оклада сколько можно за переработку доплачивать и выплачивайте. просто проще сразу установить график авральный на ваши дни, а на остальные обсуждать с кандидатами. кому-то выгодно будет так работать к примеру с детками маленькими (основной график на час-полтора меньше, а на авральный к примеру на подстраховке родственники, если что).
просто сокращенный график у буха по факту не всегда= меньше сделанной работы. это надо учитывать. тут проще поступиться даже 2-мя часами.

Нужен бухгалтер на 5-дневку
Кроме стандартной 5-дневки, рабочими днями будут все с 1 по 5 календарное число каждого месяца. Если смотреть март, то выходные рабочие дни 2-3 марта, можно взять отгулы в любые другие дни.

Рабочие выходные дни - это не аврал, то есть не требуется, чтобы сотрудник умер на работе, нужно чтобы он отработал стандартный 8-часовой рабочий день.

Про сокращенный рабочий день в остальные дни поняла, возьму на заметку.

По деньгам 40-45 тыс.руб.

Я работаю каждую! субботу за сокращённые (до 16.00) будни. Нормально. Если бы и воскресенье надо было бы, попросила бы 1 выходной на неделе.

я например учусь в воскр, так что мне необходимо суб, воскр...семья...

В принципе присутствие в офисе в эти дни не нужно.
Можно работать удаленно - из дома.

Потому что на эти дни будет не бумажная работа, а проведение документов.
Бумажная работа после 10 числа начинается.

Можно этим на выходные заманивать?
Или из дома неудобно работать?

Куда можно высылать резюме?