Вопрос HR-ам, рекрутерам

Собралась увольняться из конторы, так как не кому ребенком-школьником заниматься, а моя зарплата в 45 тыр. расходы на няню не покрывает. Работала рекрутером+КДП, специфика работы в том, что много народу подбирается на проекты, текучка менагеров по продажам тоже большая в конторе, в основном их подбираю. Работодатель предлагает работать пол-дня дома рекрутером, то есть тупо подгонять народ на собеседования линейным менеджерам, как можно более качественно предварительно отсобеседовав по телефону. Меня бы такой вариант пока устроил, но по деньгам мы еще не говорили, так как руководство обещало обдумать и сформировать предложение. Хочу подготовиться к обсуждению. На каких бы условиях вы согласились?