Поиск работы молодым специалистам
Девочки, я за советом, точнее немного пофлудить)))
Вот у одного родственника сейчас проблемы с поиском работы.
25 лет, в/о экономическое, работал в крупнейшей логистической компании 4 года: пришел в студенческие времена оператором, 2 года в финансовом отделе на должности специалиста (по факту: счета, акты, сверка), ушел т.к. в фин.отделе работал на месте декретницы, которая вышла, вакансий не было, возвращаться оператором не захотел. Зп была около 70.
И вот теперь не очень понятно куда идти и что искать. В логистики опыт небольшой, в финансах тоже. На старой работе он был на очень хорошем счету, зп такая, т.к. там основная сложность работы в огромнейших объемах, где нужны сочетание скорости и точности, он с этим отлично справлялся. У него вообще очень высокие математические способности, аналитические. Английский не на высоте, т.к. давно не было практики, но в целом есть.
Ну и еще один минус: в 25 лет при светлой голове, будучи очень серьезным МЧ, женатым, выглядит лет на 16. Одевается то он по возрасту и ситуации, но все-равно...)))
Как-то я коряво тут все объяснила...
Но проблемы 2:
1. Не очень понятно куда отправлять резюме. Он его отправляет ооочень много куда, но везде примерно одно и то же: "там опыта мало", "тут вот опыта у Вас нет", "вы стоите 20-25 тысяч" (это из КА перл).
2. Звали несколько раз в очень крупные компании, собеседования проходят (с его слов) хорошо, за проф тесты высокие балы, за психологические и IQ очень высокие, но в итоге отказ.
Ищет 2 месяца почти, очень переживает...
ПыСы. Вообще в идеале мечтает о финансовой аналитики, но кто ж его без опыта совсем туда возьмет.
Ну и вот вопрос: ЧТО ДЕЛАТЬ? Как и где посоветовали бы искать интересную и перспективную работу молодому специалисту?
Вот у одного родственника сейчас проблемы с поиском работы.
25 лет, в/о экономическое, работал в крупнейшей логистической компании 4 года: пришел в студенческие времена оператором, 2 года в финансовом отделе на должности специалиста (по факту: счета, акты, сверка), ушел т.к. в фин.отделе работал на месте декретницы, которая вышла, вакансий не было, возвращаться оператором не захотел. Зп была около 70.
И вот теперь не очень понятно куда идти и что искать. В логистики опыт небольшой, в финансах тоже. На старой работе он был на очень хорошем счету, зп такая, т.к. там основная сложность работы в огромнейших объемах, где нужны сочетание скорости и точности, он с этим отлично справлялся. У него вообще очень высокие математические способности, аналитические. Английский не на высоте, т.к. давно не было практики, но в целом есть.
Ну и еще один минус: в 25 лет при светлой голове, будучи очень серьезным МЧ, женатым, выглядит лет на 16. Одевается то он по возрасту и ситуации, но все-равно...)))
Как-то я коряво тут все объяснила...
Но проблемы 2:
1. Не очень понятно куда отправлять резюме. Он его отправляет ооочень много куда, но везде примерно одно и то же: "там опыта мало", "тут вот опыта у Вас нет", "вы стоите 20-25 тысяч" (это из КА перл).
2. Звали несколько раз в очень крупные компании, собеседования проходят (с его слов) хорошо, за проф тесты высокие балы, за психологические и IQ очень высокие, но в итоге отказ.
Ищет 2 месяца почти, очень переживает...
ПыСы. Вообще в идеале мечтает о финансовой аналитики, но кто ж его без опыта совсем туда возьмет.
Ну и вот вопрос: ЧТО ДЕЛАТЬ? Как и где посоветовали бы искать интересную и перспективную работу молодому специалисту?
НО надо знать английский, чтобы хотя бы собеседование пройти и писать/читать письма / документы на английском
Теперь ему надо начинать все сначала.
То, что говорят в КА по поводу "вы стоите 25 тыс" - они ориентируются на его опыт работы оператором колл-центра, а они именно столько получают.
Хороший вам совет дали, надо начинать сначала, т е с позиций младшего финансового аналитика и т д. с з-п в 30-35 тыс и расти.
70 "с улицы" вашему родственнику никто не даст
Аккуратная работа с данными, это тоже очень важно - но все-таки номер два. Можно очень аккуратно, точно и быстро обработать информацию и на выходе получить полную фигню. Тк что-то не учли при постановке задачи, или исходные данные не верны \ не точны итп.
Заметить вовремя такие ляпы может далеко не каждый аналитик. А времени на переделку может и не быть.
Поддерживаю идею про крупную компанию, но только не на оператора! Может, ему для начала лучше в бухгалтерию податься? (зарплатные ожидания нужно будет умерить) Оттуда больше шанс попасть на желаемую позицию, чем с оператора.
