Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

Образование и работа

Здравствуйте. С февраля вышла на работу, до этого не работала в офисе 5 лет. Вот за 4 месяца я пропустила 2 дня дня. Это много?

Здравствуйте. С февраля вышла на раб...

Не совсем понятен вопрос. Вы пережив...

Не совсем понятен вопрос. Вы переживаете, что вам эти пропуски оформят как прогулы и станут применять санкции?

Нет, меня интересует с точки зрения ...

Нет, меня интересует с точки зрения начальства. У нас не вычитают по дням.

так это надо узнавать у вашего начал...

так это надо узнавать у вашего начальства, какое у него зрение ))) я могу нормального человека и на неделю отпустить, если есть важные причины... а раздолбаю и опоздания в пару часов не прощу

Он не колится :-) Спрашивала, в шутк...

Он не колится :-) Спрашивала, в шутку сказал, что не надо вообще пропускать и еще работать в субботу.

для меня вообще пропуски неприемлемы...

для меня вообще пропуски неприемлемы. Есть отпуска, есть больничные, все остальное не моя проблема.

Напрасно. Отпросится человек на день...

Напрасно. Отпросится человек на день, а на больничный уйдет минимум на неделю....

Обычно люди берут либо за свой счёт,...

Обычно люди берут либо за свой счёт, либо в счёт очеердного отпуска, либо по болезни (если таковая практика существует в компании). В формате автора - это прогул.

Тогда это больше на за свой счет пох...

Тогда это больше на за свой счет похоже. У нас в компании 1 день не считается. Можно конечно пойти в бухгалтерию и оформить, но никто не делает. Просто мне кажется, что это много и переживаю, начальник не из таких, что будет что то говорить, он просто делает выводы и все, у него спрашивала. Место нравится, но совсем без пропусков не получается. Первый раз ребенок болел, второй раз мужа в больницу положили.

У нас в компании, например, белые вы...

У нас в компании, например, белые высокие зарплаты. А на БЛ существует &quot;потолок&quot; выплат. Так что на БЛ никто долго сидеть не хочет - сразу останешься без бабла ))

День за свой счет - пожалуйста. Но о...

День за свой счет - пожалуйста. Но оплачивать пропущенный день работнику - чушь.

Так если работник уйдёт на БЛ, то пе...

Так если работник уйдёт на БЛ, то первые 2 дня и так работодатель оплачивает, остальные - ФСС. У нас допустимо 3 дня в квартал отсутствия без объяснения причин (в офисе). Так же некоторые товарищи по работе (командировки,встречи и т.п.) иногда выходят работать в суб или воскр, тогда у них есть 2 варианта компенсации: а) оплата работы в вых. + один день вых. б) два дня вых. Компания у нас полностью &quot;белая&quot;, все БЛ офиса оплачивает работодатель 100% оклада (но предъявить БЛ надо), в магазинах и на складе оплата БЛ по правилам ФСС. Что интересно, никто не злоупотребляет, а офисные работники &quot;болеют&quot; в обнимку с ноутбуком и рабочий процесс идёт своим чередом...

3 первые дня оплачивает уже работода...

3 первые дня оплачивает уже работодатель. Только оплачивает он в пределах максимума ФСС, а не по реальной зарплате (100% оплата как у  вас  - случаи единичные). А это сильно-сильно меньше. Так что работодателю при любом раскладе невыгодно оплачивать день прогула, как ни крути. А работник уже пусть сам думает, в какой случае он потеряет меньше: отпуск, больничный, за свой счет и т.п.

Сколько можно пропускать дней