7

Нужны мнения

Текущая работа нравится в плане коллектива, з/п, графика, соц. пакета и многого другого. Но есть и подводные камни - полгода назад обещали своего рода повышение, но потом неожиданно поставили на эту должность совершенно нового человека, опыт которого, на мой взгляд, не превосходит мой собственный. Объяснили это веянием свыше. Плюс - пока что не вижу для себя перспектив, хотя несколько раз на эту тему заговаривала. Вижу сама, как "выросла" за последнее время, но показать этого нет возможности. Тем не менее, рост в компании более чем возможен в будущем, но я уже начала "задыхаться" на текущей должности - как морально, так и умственно.

Разместила резюме, периодически приходят отклики, иногда я сама пишу работодателям. Надо сказать, что уходить с текущего места не хочу пока, но хорошо было бы иметь представление о текущем "рынке" и варианты "про запас". Есть, конечно, вещи, ради которых я сменила бы работу, но все равно с условием перехода не ранее, чем через месяц-полтора. Так, я уже отказалась от заманчивого предложения с чуть большей з/п и большими перспективами, т.к. было условие - начать работу чуть ли не сразу.

Но ближе к делу. Сегодня звонит начальник и спрашивает, собираюсь ли я уходить, мол, он знает, что иду на собеседование завтра. У меня есть пара предположений, откуда узнал (может, кто услышал мой телефонный разговор и т.п.). Я успокоила его, что подводить команду не собираюсь и в случае ухода всегда бы предупредила заранее. На этом все.

Какие есть мысли? Чем это чревато? Отношения хорошие (как мне кажется). Оправдываться и извиняться я явно не собираюсь - это мое личное дело, на мой взгляд. И, все же, со стороны начальства это может выглядеть по-другому... Интересно услышать ваши мнения)

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Текущая работа нравится в плане коллектива, з/п, графика, соц. пакета и многого другого. Но есть и подводные камни - полгода назад обещали своего рода повышение, но потом неожиданно поставили на эту должность совершенно нового человека, опыт которого, на мой взгляд, не превосходит мой собственный. Объяснили это веянием свыше. Плюс - пока что не вижу для себя перспектив, хотя несколько раз на эту тему заговаривала. Вижу сама, как "выросла" за последнее время, но показать этого нет возможности. Тем не менее, рост в компании более чем возможен в будущем, но я уже начала "задыхаться" на текущей должности - как морально, так и умственно.

Разместила резюме, периодически приходят отклики, иногда я сама пишу работодателям. Надо сказать, что уходить с текущего места не хочу пока, но хорошо было бы иметь представление о текущем "рынке" и варианты "про запас". Есть, конечно, вещи, ради которых я сменила бы работу, но все равно с условием перехода не ранее, чем через месяц-полтора. Так, я уже отказалась от заманчивого предложения с чуть большей з/п и большими перспективами, т.к. было условие - начать работу чуть ли не сразу.

Но ближе к делу. Сегодня звонит начальник и спрашивает, собираюсь ли я уходить, мол, он знает, что иду на собеседование завтра. У меня есть пара предположений, откуда узнал (может, кто услышал мой телефонный разговор и т.п.). Я успокоила его, что подводить команду не собираюсь и в случае ухода всегда бы предупредила заранее. На этом все.

Какие есть мысли? Чем это чревато? Отношения хорошие (как мне кажется). Оправдываться и извиняться я явно не собираюсь - это мое личное дело, на мой взгляд. И, все же, со стороны начальства это может выглядеть по-другому... Интересно услышать ваши мнения)
Автор
В глазах начальника вы - крыса, но у меня есть ощущение, что вы не заслужили повышение. Поэтому ищите работу и уходите как можно быстрее. Повышение вам не светит, потому что если бы начальник хотел вас оставить, то а) не взял бы другого человека б) узнав, что у вас собеседование, пытался вас удержать хотя б зарплатой. Увы и ах, но в вас не видят ценного сотрудника, которого нужно удерживать или повышать. Будьте объективны к себе.

А чего боитесь уходить?
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения