Пропал работник

Евушки, кто с Трудовым законодательством дружит, подскажите!
Работник пропал на три недели, на телефонные звонки не отвечал, сам не звонил, потом пришел, принес больняк и заверения, что больше такого не повторится. Проработал 3 дня и опять пропал. Вот уже месяц нету, телефон то выключен, то включен - но не отвечает, по адресу проживания ездили - никто не открывает. Ну пишем акты об отсутствии, в штатном расписании ставим прогулы. Направили письмо заказное с уведомлением, о том, что бы объявился и указал причины прогула. А дальше то что? В милицию к знакомым обратились, они плечами жмут, искать не хотят. Как поступить, кто знает? :sad3

Хулиган C.B.

После того как при приёме на работу сразу мы стали выдавать Уведомления о действиях работника при отсутствии,с номерами телефонов, e-mail и т.п. + что будет в случае "пропажи": заява в милицию, обращение в суд для признания без вести пропавшим, аннуляцию всех документов в т.ч. и паспорта...удивительное дело, у нас сократилось число пропавших после данных разъяснений.
Хотя парочка висяков есть (2-3-х годичных, обычно с "новыми" тр.книжками,кот. им не нужны, т.к. ,видно много у них таких), но после года отсутствия мы их в программе "увольняем", а документы все храним на всяк случай...

Anonymous

у нас был похожий случай, тетушка с психушке подлечилась и вышла, никому ничего объяснять не сочла нужным.

Anonymous