Тестовое задание на собеседовании (математика)

Как относитесь к тому, когда придя на собеседование Вам предлагают пройти тест? Берут секундомер и дают 2 листочка - задания по математике (задачи, примеры) (на 80%),остальное на общую логику, немного на знание географии и истории. Время 10 минут на все.
Должность- менеджер по работе с клиентами в офисе(без поиска).
Заранее о тесте не предупредили. Собеседование заняло 35 минут, из них разговор с HR и тест- 20мин., с нач. отдела - 10 минут. Это нормально сейчас?

Ой, а у меня на собеседовании спросили неожиданно "200 плюс 20% = сколько" Мне даже понравилось, в принципе - проверка на явную тупость :-)

Добавлю- зарплата, предлагаемая на ЭТУ должность ........==35 тыщ. руб.!

плохо отношусь. На вашем месте сказала бы, что есть время разбрасывать камни, и есть время собирать камни. Что выпускные экзамены я сдала много лет назад и, в общем, не планировала к этому возвращаться. Потом вежливо попрощалась бы и ушла.

Сначала подумала, что мы с вами в одну компанию на собеседование ходили, но нет, в разные...У меня был тест на 8 листов + доп.тест на 2 листа на профпригодность (для высшего менеджмента, как потом выяснилось). Вакансия обычного спеца с небольшим опытом, простыми обязанностями и з/пл 40000-"серой".

Если честно, я б даже не пыталась такие тесты решить, т.к. математика как кончилась у меня в школе в 1997 году, так я к ней больше и не возвращалась и не собираюсь даже, если что-то надо, то подсчитаю на калькуляторе) а про остальные вопросы просто поинтересовались бы, как знание географии, биологии и прочего помогает лично им в работе) и работать я бы туда тоже не пошла: если такие заморочки при приеме на работу, то что ждет дальше?)))

Мой бывший босс (благо проработала с ним мало-ушла во вменяемое место) одной девушке (операционист по 1С) задал вопрос: сколько будет 18 умножить на 18. Она не ответила-не взял :-) . К слову, брали на ЗП 35 тыр.

По мне так овчинка выделки стоить должна. 2 года назад проходила собеседование:
1. Время ожидания начала - 30 минут по прошествии назначенного времени.
2. Через полчаса подходит секретарь с секундомером. Дает заполнить общую анкету (как звать, кто по специальности, где родился, что закончил и т.д.). Вопросов что-то много было, точно сколько не помню. Строго времени 5 минут.
3. После заполнения анкеты та же девушка дает мне тест из 50 вопросов. Тест по русскому языку (орфография, пунктуация, стилистика, в общем всевозможные вопросы). Время строго 10 минут.
4. Далее такой же тест из 50 вопросов, но уже на логику. Опять 10 минут.
5. Далее тест математический с дробями, логарифмами, процентами, производными функции... калькулятор исключен, все в уме. Время 10 минут на 50 задач.
6. Тест я так и не поняла на что. Вопросы на поведение в определенной ситуации, вопросы на общую эрудицию... в общем микс-тест какой-то. 50 вопросов. 10 минут.
ИТОГО потрачено мной уже почти полтора часа.
7. Разговор с эйчером. там я должна была рассказать все о себе в деталях от детсада до того самого дня, когда собственно и было собеседование. Потом я должна была рассказать об этой компании, специфике ее работы и т.д. Затем ответы на различные вопросы. Времени интервью заняло больше часа точно.
8. Мне дают в распечатке договор на 13 листов и чистые листы. Мол, протокол разногласий составьте, ошибки найдите и т.д. Все бы ничего, но, когда я прочла договор, то поняла, что переделывать там много чего, а писать это от руки так просто пытка, ведь надо же сделать все грамотно. Уморилась я там сидеть, в итоге сделала, отнесла и услышала: мы Вам позвоним в течение следующей недели, сообщим Ваши результаты, если Вы прошли первый этап, то пригласим на второе собеседование.
Я была настолько измучена и голодна, что в реально в полуобморочном состоянии вышла оттуда. Позвонили мне через 3 дня и сказали подъехать на второй тур. Это был мрак конечно. Огроменский психологический тест с тупыми и еще более тупыми вопросами, а потом получасовая беседа с психологом!!!!!!
После мне снова сообщили, что после проверки результатов мне перезвонят... Перезвонили и сказали, что хотят пригласить меня на третий этап: собеседование с фин директором. А когда я спросила. сколько же всего этапов в итоге, узнала, что после беседы с фин директором предстоит беседа с зам. гендира, а потом уже с гендиром. И все это в разные дни ибо все люди занятые, у всех расписание разное. Я поблагодарила, но попросила мне не перезванивать, т.к. я не готова тратить такое количество времени. НО мне все равно перезвонили и попросили приехать на третий тур, от которого я отказалась.
Резюме: отбирали они юриста на зп в 40 т.р., я хотела пойти туда работать только потому что от дома 15 минут, больше причин не было. Ни разу не пожалела, что не пошла дальше по бесконечным их этапам, нашла работу практически сразу и лучше, и перспективнее и в крупной компании с перспективами. Для меня до сих пор остается загадкой зачем им нужен был отбор для космонавтов. Мне было не сложно пройти эти безумные тесты, но к чему они? Лучше бы спрашивали по проф области, а не по математике...

В конце 90-х подобными вещами развлекалась компания Проктер & Гэмбл, там тоже начиналось все с 10-минутной беседы, потом - психологические тесты, потом 1,5 часа писали задание: математика, логика, и т.д.
Потом - собеседование с психологом, потом - еще одна беседа.
Потом в письменном виде высылали результаты и приглашали на второй этап. Первый я прошла, на второй приехала - и пошел второй круг. Третий я решила не проходить, тем более, к тому моменту нашла другую работу, где потом проработала почти 10 лет.

10 - минут, по-моему, очень мало на то, что Вы описали.
У меня в пятницу было одно из собеседований с тестами. Дали анкету на 2-х листах А4 и тест на 3,5 страницы А4. Правда, не математика, а профессиональный тест. Дали 10 минут на аккету и 20 на тест, причём на мою просьбу дать калькулятор (а в тесте было несколько заданий с вычислениями) был отказ, мотивированный тем, что исходные данные для расчётов составлены так, чтобы удобно было устно считать.
Отведённого времени мне хватило только на то, чтобы очень быстро прочитывать вопросы или задания( иногда прям по диагонали) и не раздумывая как можно быстрее строчить. Причём в анкете тоже были вопросы, над которыми хорошо бы хоть немного подумать, типа назовите Ваши слабые стороны, проранжируйте что для перечисленного для Вас важно при выборе места работы, ну и т.д. в таком духе. Я так поняла, что им нужен человек не просто со знаниями и опытом, но и с мгновенной реакцией.
Из профеессионального теста, думаю, сделала процентов на 80, если не меньше. (


На другом собеседовании у меня было так - идёт беседа, задаются стандартные вопросы, ты начинаешь рассказывать и тебя периодически внезапно перебивают вопросами типа - 0,67 +1/3 - это сколько? 60+20% это сколько? Потом ты дальше рассказываешь. Это несложно, но неожиданно и как-то .... невежливо что ли. :-) Непонятно слушают то, что ты рассказываешь или нет.

В конце 90-х, будучи студенткой, я ходила на собеседование: обучение на крупье. Там как раз тестировали на знание азов арифметики, мелкую моторику, дальтонизм :) Нужно было быстро в уме посчитать: 26*42, 205*4 и т.п. Собеседование прошла в основном наша группа студенток-педагогинь матфака :) Правда, в итоге никто в крупье так и не пошел - учиться и работать надо было либо в ночную смену, либо бросать институт.

Такие безумные тесты в ингосстрахе давали,