Просить о повышении - как?

Работаю в компании чуть больше года, рядовым сотрудником. Начальство в целом мной довольно. И естественно, я хочу повышения. Следующая должность после моей - начальник отдела. Но отдела нет и начальству я нужна именно на своем месте, отдавать меня в соседние подразделегия им не с руки, потому как придется искать мне замену. И вообще, даде сам разговор о повышении может быть воспринят негативно. Вот что делать в такой ситуации?

Автор, я в такой же ситуации и положении, это мой насущный вопрос))
я тоже считаю что более чем соответствую на роль начальника отдела того направления (пусть и узкого) , которым я сейчас занимаюсь, только я занимаюсь
у меня есть, так сказать, непосредственный начальник, он абсолютно не лезет в мои рабочие дела, только контролирует приходы-уходы. Так повелось, может быть, я так себя и изначально поставила
я вроде делаю сама свой обозначенный кусок работы, и все вопросы по этой работе, в том числе и от начальства - тоже напрямую ко мне, миную моего непосредственного административного начальника
работаю так уже около 2-х лет... думаю тоже, в конце этого года поставить вопрос об отдельной структуре, но в штатке нет такой вакантной должности..
Руководство может мне сказать что их и так устраивает существующее положение вещей, ведь работа делается, я итак, грубо говоря, из кожи вон лезу, все ок
Что именно для руководства изменит появление меня не в качестве специалиста, а вк ачестве начальника?
это только статус для меня, потакание моим прихотям) и да, это конечно и повышение зп, это они понимают, я думаю
незнаю тоже, как просить, что говорить? говорить о том что мне нужен статус? у нас строительная организация, как то это выглядит нелепо, про статус..
но самолюбие страдает, и вообще это нормальная ситуация, когда тебя повышают веркикально после какого-то определённого периода времени

еще напишу, начальников БЕЗ отделов у нас нет
на собеседовании мы это не обсуждали, мой рост до начальника- а зря..

С какой стати вас надо повышать до начальника отдела? Вы умеете быть начальником?
Если да, то переходите на другую работу, где требуются начальники отделов в вашей области.

а у меня уже будет депрессия по этому поводу((( все надоело, работаешь, а карьерного роста не предвидится(
я понимаю, моя ошибка еще в том, что на собеседовании это не было оговорено, а начальство, а особенно моего непосредственного начальника все устраивает((
так что же делать? такими работами и зп как у меня не разбрасываются, но и сколько так сидеть мне, в вечных специалистах?
это не только статус- должность начальника, это еще и возможность принимать решения САМОЙ, согласовывать их непосредственно с главным руководством, а не с моим типа начальником, который и рад присваивать себе мои идеи и выдавать их главному руководству за свои. Обидно просто очень
не знаю, все равно планирую поговорить с руководством, но видимо только тогда можно начинать разговор, как будет запасной аэродром
посоветуйте, что нибудь, пжл((( а то уже нервный срыв какой-то