как поступают в таких ситуациях?
Компания белая. Известная. 18 лет на рынке...
Была у них на 2-х собеседованиях:
1 с НР+руководитель отдела(мой непосредственный начальник)
2) с руководителем всего Московского офиса
Далее мне позвонили, сказали, что меня берут, попросили заполнить анкету для службы безопасности и сказали, что когда СБ одобрит то пришлют мне джоб-офер и список документов, которые нужно принести в 1-ый рабочий день, тк у них оформление с 1-го рабочего дня. К тому же, когда я была на 1-м собеседовании со своим непосредственным руководителем, он сказал, что это последняя вакансия в его отделе и что штат надо
укомплектовать и этот вопрос(персонала) закрыть.
Сегодня мне звонит руководитель отдела (мой непосредственный начальник) и говорит, что согласование бумаг со службой безопасности и с головным офисом займет еще какое-то время и не смогла бы я выйти на работу завтра во вторник,тк выходит еще один новый сотрудник в его отдел и он для нас двоих хотел бы провести тренинги..
Я сказала, что ближайший день когда я могу-это четверг. Он сказал: ок выходите в четверг, тогда и 2-ой новый сотрудник тоже выйдет в четверг.
Я в шоке... Компания - вся белая. Вопрос: где джоб-офер и список необходимых документов для оформления??
??2-е откуда взялся "ВТОРОЙ Новый сотрудник? кандидат??, если мне на собеседовании говорили,что это "последняя"
вакансия в данном отделе? Руководитель отдела решил нам устроить соревнования и посмотреть как мы будем бороться
за эту вакансию???И На каком основании я выхожу в четверг и КТО мне этот самый четверг будет оплачивать??..
Мне не нравится отношение УЖЕ. Мне не нравится недоговоренность и ложь со стороны непосредственного руководителя.
КАК вести себя в такой ситуации?
1)Сказать, когда пришлете джоб-офер и подтвердите, что служба безопасности и головной офис мою кандидатуру одобрили
и готовы оформлять с 1-го рабочего дня, как и обещали на собеседовании - тогда и выйду на работу??
2) играть по его правилам(каким??), чтобы не портить отношения?
3) тупо послать их всех, потому что в приличным Компаниях вопросы так не решаются..
4) ИЛИ..?? ПОСОВЕТУЙТЕ!!
Была у них на 2-х собеседованиях:
1 с НР+руководитель отдела(мой непосредственный начальник)
2) с руководителем всего Московского офиса
Далее мне позвонили, сказали, что меня берут, попросили заполнить анкету для службы безопасности и сказали, что когда СБ одобрит то пришлют мне джоб-офер и список документов, которые нужно принести в 1-ый рабочий день, тк у них оформление с 1-го рабочего дня. К тому же, когда я была на 1-м собеседовании со своим непосредственным руководителем, он сказал, что это последняя вакансия в его отделе и что штат надо
укомплектовать и этот вопрос(персонала) закрыть.
Сегодня мне звонит руководитель отдела (мой непосредственный начальник) и говорит, что согласование бумаг со службой безопасности и с головным офисом займет еще какое-то время и не смогла бы я выйти на работу завтра во вторник,тк выходит еще один новый сотрудник в его отдел и он для нас двоих хотел бы провести тренинги..
Я сказала, что ближайший день когда я могу-это четверг. Он сказал: ок выходите в четверг, тогда и 2-ой новый сотрудник тоже выйдет в четверг.
Я в шоке... Компания - вся белая. Вопрос: где джоб-офер и список необходимых документов для оформления??
??2-е откуда взялся "ВТОРОЙ Новый сотрудник? кандидат??, если мне на собеседовании говорили,что это "последняя"
вакансия в данном отделе? Руководитель отдела решил нам устроить соревнования и посмотреть как мы будем бороться
за эту вакансию???И На каком основании я выхожу в четверг и КТО мне этот самый четверг будет оплачивать??..
Мне не нравится отношение УЖЕ. Мне не нравится недоговоренность и ложь со стороны непосредственного руководителя.
КАК вести себя в такой ситуации?
1)Сказать, когда пришлете джоб-офер и подтвердите, что служба безопасности и головной офис мою кандидатуру одобрили
и готовы оформлять с 1-го рабочего дня, как и обещали на собеседовании - тогда и выйду на работу??
2) играть по его правилам(каким??), чтобы не портить отношения?
3) тупо послать их всех, потому что в приличным Компаниях вопросы так не решаются..
4) ИЛИ..?? ПОСОВЕТУЙТЕ!!