Причина увольнения для нового работодателя

Добрый вечер всем!
Будет очень длинно, но короче никак не получилось.
Вот такая ситуация сложилась у меня и мне нужен коллективный разум.
С последнего места работы я уволилась 3 месяца назад. Уволилась в никуда. Достало за 2 года всё, что трясло только от одной мысли, что нужно идти на работу. Ушла и не жалею.
Если кратко, то уволиться я хотела практически все 2 года, которые там работала. Периодически искала новое место, периодически писала заявление по собственному, но коллеги отговаривали, я остывала, а потом всё повторялось. Когда я пришла в ту организацию, то наш отдел был на стадии формирования. Ставились задачи роста и развития. Тем самым меня и подкупило это всё. Я была уверена, что при таком раскладе у меня будет не только карьерный, но и финансовый рост. Думала, что смогу научиться новому и в дальнейшем, если здесь с карьерой не сложится, то смогу уйти в другое место на высшую должность. Это меня и подкупило и я кинулась в омут с головой. Навалила себя работой. Вначале работы было немного и мне даже скучно было. Через пол года резко наши обороты выросли и работы стало в разы больше. Если сначала у меня было в день 5-10 заказов, то потом стало до 70 заказов в день на одну меня. Я сидела стиснув зубы в надежде на скорый рост. Тем более всё чаще стали возникать у меня с моим начальником разговоры о том, что мне одной тяжело тянуть такой объём и нам нужен хотя бы оператор на телефоне, а по хорошему второй менеджер. Но так себе помощника я и не дождалась. Хотя второго менеджера взяли, но только совсем не мне в помощь. Взяли родственницу владелицы фирмы. Ей дали более интересный функционал, на который рассчитывала я, а на телефоне (и не только) осталась я.
Работала я с мыслью, что ничего мне в этой фирме не светит, кроме нервного и физического истощения. Все хорошие и интересные должности внашей фирме доставались только по блату. Мотивации - 0, к тому же я сидела на голом окладе без всяких %, премий, бонусов и т.п. И тут в конце весны в добавок выясняется, что меня оказывается взяли на декретную ставку. Об этом и словом никто не обмолвился и в документах это нигде не фигурировало, т.к. руководство не думало, что декретница вернётся сюда на работу, а она в конце мая сказала, что с 1 сентября выходит из декрета. 2 сотрудников на мою должность компания не планировала держать и им любыми способами нужно было от одной из нас избавиться. Её уволить, сократить они по закону не могли, поэтому было принято решения выжить меня, что бы я ушла по собственному. Узнала я это уже практически перед увольнением, по секрету мне рассказали добрые люди.
Короче на всё лето мне снижают з\п, вроде как кризис и компания не может столько платить. Когда руководство поняло, что я увольняться не стала, то началось гнобление. Доходило до такого детского сада, что исполнительный директор приходила к нам в кабинет, поворачивалась ко мне, извините попой, а ко всем лицом и общалась со всеми, кроме меня. Я стала искать работу, но ничего путного не находила. Потом руководство отправляет моего начальника почти на всё лето в отпуск и на меня сваливается часть его обязанностей, естественно без доплат.
В общем в середине августа я плюнула и написала заявление на увольнение. Ушла в никуда.
И вот посидела дома я 3 месяца и хочу опять "встать в строй". Разместила резюме, уже есть несколько предложений. Но я не знаю, что отвечать потенциальным работодателям на вопрос: "Почему Вы уволились с последнего места работы?" Просто в условиях кризиса действительно как-то непонятно, что человек уходит, не найдя новое место.
Говорить ли правду? У меня очень большие сомнения по этому поводу. Ну вот как-то грязь лить на бывшего работодателя не есть хорошо.
Вариант с зарплатой, тоже не подходит, т.к. за эти 3 месяца зарплаты упали и сейчас на те же должности предлагают зарплаты ниже той, с которой я ушла.
Так что же лучше говорить работодателям? Сказать, что устала и хотела сделать паузу, подумать над тем, что я хочу?
Что посоветуете?