19
Сколько ступеней собеседования было у вас?
Помериться как гриться, сосисЬками))) разами то есть. 3-4 5 раз? кто больше в одно место?
я вот раньше как на работу устраивалась?! приезжала на собеседование, после чего мне говорили да или нет. даже и через 1,5 мес иногда говорили... но так.
а сейчас - как вы относитесь к многоступенчатым собеседованиям?
среди поколения 90-х уже слышу - не, я не ведусь на многоступенчатые разговоры - хотите со мной работать - давайте начинать, хотите беседовать - это к другим.
Вам сколько лет и вы к чему склонны? случалось ли отказываться собеседоваться, если приходилось заходить на 4-5 круг?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияПомериться как гриться, сосисЬками))) разами то есть. 3-4 5 раз? кто больше в одно место?
я вот раньше как на работу устраивалась?! приезжала на собеседование, после чего мне говорили да или нет. даже и через 1,5 мес иногда говорили... но так.
а сейчас - как вы относитесь к многоступенчатым собеседованиям?
среди поколения 90-х уже слышу - не, я не ведусь на многоступенчатые разговоры - хотите со мной работать - давайте начинать, хотите беседовать - это к другим.
Вам сколько лет и вы к чему склонны? случалось ли отказываться собеседоваться, если приходилось заходить на 4-5 круг?
я вот раньше как на работу устраивалась?! приезжала на собеседование, после чего мне говорили да или нет. даже и через 1,5 мес иногда говорили... но так.
а сейчас - как вы относитесь к многоступенчатым собеседованиям?
среди поколения 90-х уже слышу - не, я не ведусь на многоступенчатые разговоры - хотите со мной работать - давайте начинать, хотите беседовать - это к другим.
Вам сколько лет и вы к чему склонны? случалось ли отказываться собеседоваться, если приходилось заходить на 4-5 круг?
Anonymous
Обычно 2-3, не больше. Одно с HR, второе с випи, третье с командой. Иногда два в один день.
Одно интервью - слишком мало, это на очень мелкие должности. Больше трех - на слишком технические невысокие должности, где большое количество соискателей.
Одно интервью - слишком мало, это на очень мелкие должности. Больше трех - на слишком технические невысокие должности, где большое количество соискателей.
Anonymous
Не, многоступенчатые собеседовпния, тренинги- не для меня. Да, так считаю- хотите смотреть меня в деле, сажайте за рабочий стол, смотрите. Глупостями заниматься мне некогда. Тем более, что обычно уже заранее известно, кого возьмут, если должность лакомая, а хр-ы просто водят хороводы, изображая бурную деятельность. Два дня максимум! И то, если филиал и головной офис.
Anonymous
Вы главное девочек тупок уберите которые типа собеседуют)))) Это самая ржака, компания вроде ничо но эти девочки. Сама уходила 2 раза.
Я вас не уважаю и работать у вас не хочу.
Я вас не уважаю и работать у вас не хочу.
Anonymous
Я на собеседования смотрю как на экзотичное животное, я не знаю что это такое. Было 1 в жизни в мои 19 лет и все! С тех пор переманивают, ухожу с командой... Думаю может сходить для разминки?
Поколение за 2000-е:)
бывало много этапов))
Первое с рядовым сотрудником, потом рук-ль отдела, потом директор отдела.
Если все хорошо-служба безопасности, потом опять рядовой сотрудник, рук-ль отдела.
Стресс огромный.
А бывает пришел, посмотрел, тебя посмотрели и в дело.)
бывало много этапов))
Первое с рядовым сотрудником, потом рук-ль отдела, потом директор отдела.
Если все хорошо-служба безопасности, потом опять рядовой сотрудник, рук-ль отдела.
Стресс огромный.
А бывает пришел, посмотрел, тебя посмотрели и в дело.)
Anonymous
По моей специальности всегда одного хватало., минут 30-40 - и принята.
на последнюю работу - четыре, из них одно решающее, остальные - отработка формальности
Anonymous
Последнее место работы - 6 этапов. Предыдущее - 4 + Ассессмент центр 8 часов.
6 этапов, включая полиграф
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения