вопрос к работающим HR

До рождения ребенка работала подборщиком 5 лет ( массовый, офисный, инженерные специалисты, потом на IT перешла), во время декрета подрабатывала в КА. Последние 9 лет сижу дома с ребенком, мозги заплесневели + 40 уже лет постепенно. Встал вопрос выхода на работу. За это время методы подбора изменились? Я раньше давала объявление в газету, люди звонили, приходили на собеседование. Размещала вакансии на HH, Работа ру, job и т.д., сама искала резюме нужных специалистов. Теперь же фигурирует поиск через соц сети, это как? Интервью по скайпу норма? Еще какие-то новшества появились? А то у меня ощущение доисторического динозавра.:)
И еще, работа с мигрантами, это тоже подборщик или все-таки кадровик?