Могут уволить?

Работаю на предприятие с 2004 года.
В 2013 году родила ребенка. В 2015 году вышла на работу из декретного отпуска.
В январе 2018 года написала заявление на 0.5 ставки, т.к. имею ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ст.93 ТК РФ).
Сегодня мне предложили встать на целую ставку, либо меня уволят, т.к. есть человек, который претендует на мою должность.
Председатель профсоюза сказала, что да, уволить могут, т.к. если занято только 0.5 ставки, то считается, что ставка вакантна.
Вот чувствую, что меня где-то обманывают.