Жаловаться ли на работодателя в трудовую и прокуратуру

Модераторы, разрешите, немного теме повисеть)
Если кратко, то выживает начальник с работы, зп серая. Белая часть совсем не большая. Хочет понизить зп, типо отдаю ваши обязанности другому сотруднику, а вам делать и нечего.
Прочитала, что обращение в трудовую, может повлиять на мое будущее трудоустройство ? Пишут, что с скандальными работниками не хотят иметь дела. НО он мне денег задолжал по серой зарплате...
самадура знаю, этого можете не писать.

Anonymous

Знаю двух людей, кто жаловался на работодателя. Не сразу, но устроились на место лучше. Зависит от вашей квалификации, востребованности профессии.
Многим работодателям плевать на этот скандал с бывшим работодателем, кто-то арсприпеттвас как умеющую отстаивать свои права - если по должности это требуется, то хорошо.
Но сами решайте, тут много нюансов.

Римские каникулы SD*

Серая часть она разная бывает... И по разному выплачивается, иногда и не поймёшь. По сабжу запросить справки с бухгалтерии, взглянуть отражается ли в них серая часть. Если даже Вы не пожалуетесь в ГИТ, не факт, что Ваш бывший работодатель будет отзываться о Вас хорошо. Поэтому решить для себя хотите ли Вы продолжать работать здесь, либо не увольняясь искать работу.

العينين أخضر D*

не советую жаловаться, никогда не знаешь как это выплывет, от таких сотрудников все стараются держаться пораньше. Вы уверены что следующее ваше место будет с белой заработной платой??
Вам оно надо?? Прикиньте к носу, будут ли вам столько платить вбелую как в серую. Не думаю.
Так и вывод очевиден. Почему следующий работодатель должен думать то вы там на кого то пожаловались, а на него жаловаться не станете

Anonymous

Надо уходить. М.б. ваш работодатель просто козел или бизнес разваливается. А м.б. вы и правда не стоите большего. В любом случае, поговорите, если не вернет - уходите. На мой взгляд больше нет вариантов. Жаловаться это вторично уже. Почему бы и нет. Но важнее принять решение - проглотите вы такое отношение или нет.

Anonymous