Вопрос к кадровикам или юристам - неполный рабочий день

У меня двое детей, 11 и 12 лет, работаю на пол-ставки (неполный рабочий день) по устному соглашению с руководством. Официально оформлена на работе: трудовая книжка, все отчтсления, белая з/п. Имеет ли право работодатель настаивать, чтобы я вышла на полную ставку? Будет ли это нарушением статьи 93 ТК http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/?