Молодая начальница

Вышли бы на работу, если бы начальнице была вас младше на 12 лет? Мне 48, ей 36. Вроде нормальная, но смущает. У меня никогда не было начальника-женщины, тем более такой молодой ((

Привыкайте.
Чем вы старше, тем младше сотрудники вокруг вас. В том числе и начальники.

Конкретно про вашу начальницу. Если у нее большой опыт в данной сфере и начальница она не без году неделя, тогда никаких страхов.

Мне 38. В подчинении у меня люди возраста 41, 43, 46, 53, 54.

Т.е. вам нужен начальник-пенсионер?

А у вас есть выбор? Если вы в 48 сама не начальница, то таки да, надо смириться с тем, что теперь командовать вами будут те, кто моложе.

а какая разница, какого возраста начальник?)
Их вроде не по возрасту назначают)
Мне вот пофигу на возраст, главное, чтоб не самодур был.
А с молодежью приятнее работать)
Я спец, и у меня начальник может быть любого возраста)

Тема страха перед молодой начальницей не раскрыта.
В чем именно страх и недоверие?

Вышли бы на раьоту?;);) вы нормальная?;);) нашей 34 года:) так теперь нам всем не раьотать?;) гы

Мне 38 лет. Я - начальница.
Кто меня в хамстве и самодурстве подозревает?

Я начальник уже 3 года, мне сейчас 42. У меня в подчинении женщины 41, 60, 55, 47, 32 и 23 лет. И мужчины 36, 48, 49-55 , 72 лет. Всего 25 человек. Для меня главное - работоспособность, квалификация, неконфликтность.

Сейчас моим начальникам на 10 лет меньше, чем мне. Да и уже лет 20 мои начальники младше меня )))

Я персональный ассистент, работаю ТОЛЬКО с мужчинами старше себя. От других предложений всегда твердо отказывалась, какие бы условия ни предлагали )
Но я заработала себе право выбирать работодателя.

Она может быть опытнее вас.Вот это вам надо узнать. Если опытнее - смело идите.

Предпочитаю работать с начальниками мужчинами. Желательно старше или одного со мной возраста. Ничего не имею в целом против женщин-начальниц, они могут быть и умными, и малоконфликтным, и прекрасными организаторами, но мне комфортнее работать, если начальник - мужчина 40+. Если есть хоть какой-то выбор, в подчиненные к женщине моложе себя не пошла бы однозначно, так что автора понимаю.

Моему персонал'ному ассистенту 63, мужеского полу. Мне 35. С ужасом думаю что буду делат' когда он уйдет на пенсию. Как хорошо что ваш таракан редкий.

Если у нее знаний больше, чем у меня, то только рада буду такой начальнице. Очень печально, когда управляют коллективом непрофессионалы.

У нас фин дир,дочка ген.дира,ей 26лет, мне 43 и чего? Нормальная адекватная девушка и что не маловажно умная,налету всё схватывает. Мой непосредственный директор, молодой парень,32г. Мне пофиг кому сколько лет,главное чтобы зп вовремя платили и особо не дергали.

Конечно. Какая разница. С молодыми и сам моложе себя чувствуешь.

Дело не в возрасте, а в характере и принципах начальника и по каким причинам он стал начальником. Есть категории начальниц, которые пробились из-за жополизства ещё большим начальникам, подставляя коллег, порой более грамотных, оговаривая всех и расхваливая себя любимую, рожают детей,чтоб как у всех было, ни дня больничного, изображают свою незаменимость, людей с меньшим достатком презирают и самолюбуются. Но и им можно противостоять. А есть молодые грамотные начальники, не говнистые. Просто более молодые начальницы немного другой жизнью живут, им родители создали условия продвижения по работе, обеспечили материально,сидят с их детьми. И таким не понять бытовых проблем людей старшего возраста,которым иногда отпроситься надо, им не понять, когда с одной стороны дети школьники, с другой дементные или онко больные родители .

Мой начальник на 15 лет меня младше :) Что делать? Мы стареем. И вот уже нас лечат и обслуживают - дети :)

Главное - адекватность, а не возраст.
Самый неадекватный начальник в моей жизни был мужчина 50-ти лет - 2 в/о, прекрасный опыт работы и пр..... А поведение хуже истеричной бабы - я ни до, ни после таких людей не встречала.

Автор, начинайте привыкать. Ткперь так и будет и разница в возрасте будет только увеличиваться, а начальники молодеть. 36 лет- нормальный возраст.

36 лет - вообще-то зрелая женщина, не желторотый птенец 20 лет. Что вам может не нравится?
У меня сотрудники до 62 лет, многим под 50 и под 60. Сначала не знали, что от меня ожидать, теперь довольные. Главное, чтобы начальник был адекватный, а возраст это вторично.

Мне все равно, кто мне платит зарплату. Молодые или старые. То ли они молодые, то ли они старые, то ли они негры, то ли они придурки. Главное, чтобы побольше платили.

36 лет не 20 же - взрослый зрелый человек. С какого-то момента разница в возрасте роли не играет - лишь бы человек был адекватный.

Для меня разница в возрасте значения не имеет, но предпочту начальника - мужчину.
Трудовой стаж у меня 20+ лет, и за это время было начальство разного пола, но вот с мужчинами было и есть комфортнее.
Самый неприятный опыт - женщина-начальница, поэтому - чур меня:)
Хотя самый первый руководитель тоже была женщиной, и ее вспоминаю с теплотой.

Ну что Вы в 48 хотите? Пошла бы, конечно. Вот, если мужчина сильно моложе, то так себе... Мне бы было не очень конфортно, скорее всего.
Работала у начальницы моложе на 10 лет, сейчас у начальницы за 60. Вот хуже старой руководительницы - ничего не придумать. С молодой все вопросы решались, а старая только за свое место трясётся.

Начальник -мальсик хуже всего. Он не понимает ни больничных, ни декрета, ни субординации, чаще всего идёт по головам.

Вообще бы в голову не пришло на это зацикливаться. В начальнике главное не возраст, не пол и не внешность, а личные и профессиональные качества. Но если по моему личному опыту, то, скорее, предпочту в начальниках женщину от 27 до 40 лет, то есть как раз в возрасте вашей начальницы. Больше всего грамотных специалистов и здравомыслящих людей как раз в этой категории. Мужики-начальники попадались тупые и с гонором, причем что в 30, что в 50 лет.

По теме не скажу, но вспомнилось. Любовник передал мне в управление свою фирму, штат 7 человек, я восьмая. Мне года 22 было. Они хоть и молодежь, но все старше меня. Я намучилась, контакт не со всеми смогла наладить. Не самое лучше время. Четыре года я проработала там.

Я работала в отделе рекламы издательства - мне 48, начальнице - 28. Она была очень ориентирована на карьеру, но при этом от других не ждала, что они будут гореть на работе, как это делала она. Умница, профессионал, крепкие нервы, достаточная степень пофигизма - все, что нужно. И чего бы мне не работать под ее руководством? Выглядела я в свои солидные годы неплохо, была старше других сотрудников отдела, но никак из общей массы не выбивалась - все такие из себя рекламщики, худые и стильные. Все были на "ты", в том числе и мы с начальницей при 20-летней разнице в возрасте.

Я в свои 30 работала в компании, где к рулю пришла девушка 25 лет.
Вроде и ничего плохого не могу про нее сказать. Но очень напрягало, что она дочка учредителя.
Как менеджер ведущий или руководитель отдела - да. Но до директора филиала не дотягивала.
Если других директоров держали в тонусе, у нее всегда было привилегированное положение. Мелкие косяки не замечались.
Работала на благо компании в целом (семейный бизнес же), порой жертвую интересами своего филиала. Явно "забывая" о том, что сотрудники получают зарплату по результатам работы филиала, в котором трудятся. В этом плане ооочень тяжело было с ней. Ей-то все равно, ее папа без денег не оставит))
Например, выгодных заказчиков отдавала в головной офис. Не была бы дочкой, по-другому себя вела бы..
Год проработали, я ушла из компании. Нужно было раньше уходить))