Вопрос кадровикам

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как поступить в данном случае. Есть сотрудница, которая с октября на больничном находится. Ходит к разным врачам с разными жалобами, соответственно. Уже пошёл даже не третий круг врачей. Она даже не скрывает, что на работу выходить не хочет. Есть вероятность, что она работает неофициально ещё где-то. Размер пособия у неё немаленький, т. к. ЗП у неё была под 50,0. Помогите, как ее можно уволить, чтобы без проверок контролирующих органов, потому что она сразу побежит и ГИТ, и в прокуратуру, и в суд.