13
Беспредел на работе
Сменилось руководство и прессуют, выжимают соки.
Есть какие-то срочные необходимости, не то что отпроситься, но и за свой счёт, день отпуска не дают.
Вот как быть?
Встала и ушла на два часа раньше, при этом перерабатываю, какой там день выходной был в прошлом месяце....работала. И вот зарплату на 2 тыс. срезали за это два часа.
Прям тошно что в такой помойке работаю и такое скотское отношение к людям.
Вот как бы Вы в такой ситуации себя повели?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияСменилось руководство и прессуют, выжимают соки.
Есть какие-то срочные необходимости, не то что отпроситься, но и за свой счёт, день отпуска не дают.
Вот как быть?
Встала и ушла на два часа раньше, при этом перерабатываю, какой там день выходной был в прошлом месяце....работала. И вот зарплату на 2 тыс. срезали за это два часа.
Прям тошно что в такой помойке работаю и такое скотское отношение к людям.
Вот как бы Вы в такой ситуации себя повели?
Есть какие-то срочные необходимости, не то что отпроситься, но и за свой счёт, день отпуска не дают.
Вот как быть?
Встала и ушла на два часа раньше, при этом перерабатываю, какой там день выходной был в прошлом месяце....работала. И вот зарплату на 2 тыс. срезали за это два часа.
Прям тошно что в такой помойке работаю и такое скотское отношение к людям.
Вот как бы Вы в такой ситуации себя повели?
Anonymous
За переработки в выходной должны давать офиц. отгулы или двойную оплату. Если по ТК. А если вы уходите раньше в свое рабочее время без разрешения - предприятие имеет право деньги снять. Вы можете потребовать официально оформлять переработки. Вы можете не перерабатывать. И новую работу искать.
А это реальная стоимость двух часов работы? или это штраф и час стоит меньше?
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения