Что прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка?

ИП, оказываем услуги. Две точки, одна работает с 7-16, вторая 9-18. Сотрудники будут меняться по очереди ( по неделям) между точками. В первой 1 сотрудник, во второй планируется одновременная работа 2-х человек. В договорах пропишем 5-ку 40 часов в неделю. Как правильно прописать ситуацию с разными режимами работы точек и поочередность работы в них в Правилах внутреннего распорядка? И если потом мы решим конкретных сотрудников закрепить за точками, нужно будет их заранее предупреждать и получать их согласие?

Дополню. Одна точка будет находиться в здании, адрес которого будет указан в ТД, а вторая- в вагончике-бытовке, оборудованном всем необходимым, стоящем в 1.5 м. от этого же здания.

Если у вас одно предприятие и второе НЕ обособка, то вполне достаточно написать, место работы город Москва, ТК не содержит требование с указанием конкретного места работы. Режим работы у Вас будет регулироваться графиком работы, с которым Вы обязаны ознакамливать работников ежемесячно, подпись под ним означает ознакомление работника с режимом работы. В ТД так и прописывание, что неделя столько то часов, режим работы регулируется графиком работы, с которым работник ознакамливается ежемесячно. Можно сделать ссылку на ЛНА, где тоже желательно прописать все эти нюансы.