работа. подскажите
Звонят по резюме и это похоже на прием у врача: "30-40 минут подробно рассказывают "что у них" и "как" -с одной стороны, хорошо,что по телефону - можно избежать много ненужных встреч, с другой стороны по 4-5 таких звонков в день - выбешивают уже. Причем звонят часто ген диры из малого бизнеса - т.е. непосредственные работодатели, но такой неадекват : объем работы не только не соответствует з/п-тут бы я может и пошла, но там нужно 3 человека на такие объемы, т.к. реально не успеешь даже если 5-ти дневка и по 10-12 часов впахивать!!! Пффф ..НН-сдох. Или я что-то не так понимаю?
Дайте СКРИПТ "как искать" и "как реагировать"? Не хочу каждого выслушивать по 40мин и частично консультировать(((
2-я проблема у меня - бывают подработки и это очень хорошо, и Слава Богу. Так вот там тоже 100 писем, 20 звонков, когда идет обсуждение ТЗ и ДО выполнения работы. После сдачи работы и когда наступает "момент оплаты"-начинают тянуть волынку..Если обещали оплатить "через сутки" - заплатят через 3-5 дней, когда им сама раза 3 напомнишь.. Если обещали "через неделю" - заплатят через 3 недели и тоже после моих 10-ти кратных напоминаний. Авансы там брать нельзя-сама специфика работы не позволяет. Но каждый раз так выбивать свои деньги - надоело!! Со мной они работают с удовольствием именно за качество и обязательность. А я с ними - с таким трудом((
ЧТО Я ДЕЛАЮ НЕ ТАК? НАУЧИТЕ!
МОДЕРАТОРЫ, в соот. разделе никого нет(( Пож-та 1 сутки!
Дайте СКРИПТ "как искать" и "как реагировать"? Не хочу каждого выслушивать по 40мин и частично консультировать(((
2-я проблема у меня - бывают подработки и это очень хорошо, и Слава Богу. Так вот там тоже 100 писем, 20 звонков, когда идет обсуждение ТЗ и ДО выполнения работы. После сдачи работы и когда наступает "момент оплаты"-начинают тянуть волынку..Если обещали оплатить "через сутки" - заплатят через 3-5 дней, когда им сама раза 3 напомнишь.. Если обещали "через неделю" - заплатят через 3 недели и тоже после моих 10-ти кратных напоминаний. Авансы там брать нельзя-сама специфика работы не позволяет. Но каждый раз так выбивать свои деньги - надоело!! Со мной они работают с удовольствием именно за качество и обязательность. А я с ними - с таким трудом((
ЧТО Я ДЕЛАЮ НЕ ТАК? НАУЧИТЕ!
МОДЕРАТОРЫ, в соот. разделе никого нет(( Пож-та 1 сутки!
Если реально достает-осмеливайтесь прервать работодателя на стадии описаний работы конкретным вопросом об обьеме и условиях работы,с извинениями.
30% - вперед, это издержки. Вы тратите личный интернет, чернила, бумагу, антивирус и т.д. Амортизация компа. Свое время. Это должно быть компенсировано - издержки, а не зарплата!
Оплата выполненного заказа - продукта - отдельно. Не позднее 5 рабочих дней после подписания Акта сдачи-приемки.
1) зарплата. Сумма, из каких частей состоит. Если есть премии или %, то сколько и каким образом. Все в подробностях - что белое, что черное.
2) график работы, место расположения офиса
3) название сайта компании, чтобы почитать всю информацию о компании.
4) прочие нюансы. Например, требования по дресс-коду или знание специфических программ.
Задачи по работе - кратко. Владение английским - на каком уровне? А то знаете ли, на собеседовании потом выясняется, что требуется не просто разговорный, а еще и умение писать статьи на английском! Не просто переводить, а знать специфическую терминологию в узкой области (типа био медицины). Вести переговоры с первыми лицами компаний, гуглить ино сми, заключать договора и т.д.