8
Отпуск на новой работе. Как посчитать?
Добрый день, в октябре составляли график отпусков - написала неделю весной - две недели летом и неделю осенью. Сейчас озадачилась - так как я работаю с конца августа, то и все 28 дней должна была использовать до конца "моего" года, а не календарного? и на осень в принципе можно было ***ать еще неделю от "следующего моего года"? Или я что-то не понимаю? Деньгами смогут компенсировать только при увольнении - а меня все устраивает, планирую работать, поэтому хотелось бы использовать отпуск "как положено".
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияДобрый день, в октябре составляли график отпусков - написала неделю весной - две недели летом и неделю осенью. Сейчас озадачилась - так как я работаю с конца августа, то и все 28 дней должна была использовать до конца "моего" года, а не календарного? и на осень в принципе можно было ***ать еще неделю от "следующего моего года"? Или я что-то не понимаю? Деньгами смогут компенсировать только при увольнении - а меня все устраивает, планирую работать, поэтому хотелось бы использовать отпуск "как положено".
Anonymous
График отпусков составляется на календарный код - с 1янв по 31 дек.
У нас в компании присылаются остатки дней отпуска на 31дек по каждому сотруднику, и сотрудник должен запланировать на следующий календарный год - 28 дней + остаток отпуска.
При таком варианте есть возможность использовать все положенные дни без всяких авансов.
У нас в компании присылаются остатки дней отпуска на 31дек по каждому сотруднику, и сотрудник должен запланировать на следующий календарный год - 28 дней + остаток отпуска.
При таком варианте есть возможность использовать все положенные дни без всяких авансов.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения