Отпуск няни при частичной занятости

Допустим, няня работает 3-4 дня в неделю по 9-10 часов.
Оплачивается её отпуск?
Модераторы, пожалуйста, пусть здесь повисит тема.

Конечно. Если она у вас официально оформлена. А так, ну по договоренности. Но обычно оплачивается.

Это вопрос ваших договоренностей. Если вы пишете со стороны работодателя, то уровень вашей заинтересованности в этом человеке поможет принять решение. Со своей стороны я работаю на изначальных договорённостях. Отпуск я не беру. У меня летние месяцы ( июль - часть августа) обычно всегда свободны. Все, что пропущено по вине работодателя ( не предупредил об отмене), подлежит полной оплате за этот день. При окладе у меня договор, что праздники, отпуск работодателя и прочее на сумму не влияет.

Оплачиваю.
Руководствуюсь принципом: как я так и ко мне. И кормлю и подарки дарю)

Про частичную занятость- не знаю. У нашей няни полная занятость, оплачиваю ей отпуск полностью. Причем если нас нет, например, два месяца в году, то оплачиваю эти 2 месяца. Но сейчас уже нет такого. Но месяц в год стабильно.

Но несогласованный отпуск (когда ей надо взять несколько дней)- за ее счет.

При 3 днях в неделю, наверное, оплачивала бы отпуск их расчета трех дней в неделю.

При работе ‘по надобности’, то есть без оговорённого графика, не оплачивала бы.

нет

4 дня по 10 часов - это 40 часов в неделю. Полная занятость.

Обычно 50% оплачивают

100 процентов

У меня 100%+оплата б.листа до 5 дней в году