Про работу. Хаять предыдущего работодателя

Сейчас ищу работу. На собеседовании спрашивают почему ушла с предыдущей. Ушла из-за постоянных задержек зп. Оклад-то выплачивался, премиальная часть могла быть с задержками в месяц. А это бОльшая чать всего дохода. Неоплачиваемые переработки. Я вот думаю, что говорить на собеседовании. Предыдущий работодатель был необязателен в плане оплаты труда - так нормально сказать?

Нормально абсолютно

Говорить как есть.

Это не хаять, а весьма весомый факт. Всё мы работаем за деньги, вас не устроила такая форма оплаты труда.

Задержки в выплате, а также зп ниже рыночной - самые весомые аргументы. Говорить как есть.
Я так и говорила летом, что зп перестала соответствовать объему и сложности задач, переговоры о повышении ни к чему не привели, поэтому я приняла решение искать новую работу. Зп на новом месте дали в 1,5 больше, как и просила.
Сейчас я опять меняю работу, на вопрос о причине ответила, что стиль руководства и контроля за моей работой меня не устраивает. Примеры привела максимально нейтральные. Вопиющие придержала пои себе )))

Автор, все прекрасно понимают, что раз вы уходите, значит минусы перевесили плюсы.

Так и скажите - задерживали зарплату. Это не хаять. Можете даже похвалить, хорошая компания, хороший коллектив, но что-то пошло не так

Название темы лицемерное.

Я всегда спрашиваю, есть ли задержка зарплаты. Если начинают мяться и явно врать, не рассматриваю такую работу. Для меня основное, вовремя получать зарплату. И если контора начинает задерживать зарплату, то увольняюсь. Правда, везло, работала до 14 года в западных компаниях, там строго. Потом, к сожалению, в российских. С одинаковой сферой деятельности. Небо и земля, конечно. Именно в соблюдении ТК. Помучилась так с несколькими работодателями и решила вообще не работать пока;-)

У меня предыдущий начальник мудак конкретный был. Я не знаю как объяснять увольнение. Когда я нанимаю, я предпочитаю чтобы мне говорили правду. Я взяла великолепного сотрудника однажды, когда мне она рассказывала про предыдущего работодателя, даже расплакалась. Прекрасно работала, ушла на повышение в головной офис, с руками оторвали.
Лучше правду, чем муть про самореализацию.

Я так и говорила: задерживать стали зарплату и не один раз.. Меня это не устраивает. .

Как я понимаю, возможный негатив может быть не от самого увольнения из-за задержек ЗП, а от непредсказуемости этого ухода.
Поэтому нужно упомянуть, что задержки не в первый раз, вы пытались это обсудить с руководителем, предупредили заранее об увольнении, в случае, если проблема сохранится. Нейтрально, без негатива.

Абсолютно нормальная и адекватная причина увольнения.
Хаять работодателя, это когда "да там была такая. Марьванна, такая дура, придиралась ко мне постоянно..."
Плохо, когда говорят о каких-то личных взаимоотношениях, особенно о скандалах, склоках.
Про "достигла потолка" точно не стоит говорит, особенно если претендуешь на примерно такую же должность. Это ж очевидное шило на мыло.

Я так и сказала, что урезали зарплату и сделали серой, меня это не устраивает. Даже и не думала, что кто-то постесняется такое сказать... Мы же все из-за нее туда и ходим. Что тут такого??

Автор, можно тут спрошу? Почему нельзя назвать причину ухода с предыдущего места работы - "просто хочу больше денег за свою работу", если это реально так. Кто умеет, красиво подаст эту мысль, кому русский не родной так и скажет.