Треплют нервы при увольнении.

Сегодня написала заявление, что тут началось….
Орали, что живой я от них не уйду пока не закончу свою работу.
К слову, работу повесили просто так.
Все свои обязанности я выполняю от и до.
Но там вообще женский коллектив, серпентарий, особенно усердствует начальник отдела кадров.
Текучка страшная.
Орала как припадошная.
Вышла я, сердце колет. Никогда такого в жизни не было, всегда расставились нормально. Такова жизнь, что люди увольняются.
Как могут испортить неделю отработки? Первую я в отпуске, вторую надо отработать. Больничный брать?

Орала как припадошная. (с)
Записать на диктофон, потом дать припадошной послушать и пообещать, что звуковой файл уйдет с обращением в Трудовую инспекцию.

Моральный вред, причиненный оскорблениями со стороны работодателя, возмещается работнику в денежной форме (ст. 237 ТК РФ). Причем компенсация выплачивается в размерах, определяемых соглашением работника и работодателя. Если работодатель отказывается платить компенсацию, ее можно взыскать через суд. Величину компенсации в таком случае определит сам суд, исходя из той суммы, которую затребует оскорбленный сотрудник.
Допишу. И взять больничный, чтобы не напрягать нервную систему при отработке.

Однозначно взять больничный. Ни дня бы не осталась при таких условиях. Мне мое здоровье дороже

если есть возможность- больничный.
если нет- пришли в 9 - отработали в 18- встали и ушли. на провокации не реагировать. и забить. как увольняешься у многих говно начинает литься. а кадровичка ваша вообще не причем... пофиг на нее, кстати, почем то они считают себя пупами земли... и почему-то думают, что могут высказывать свои мысли на счет увольнения.. я поражаюсь..

берите больничный

на меня как-то орала директор, она же собственница фирмы, что я нашла другую работу и бросаю их, дело было на вахте- в офис она меня не пустила, сказала ждать в сторожке у охранника, вышла- орала до хрипоты, швырнула на пол мою трудовую и ушла...я вышла, села в машину- сердце замирает- впервые такое, отъехала немного: дышала, дышала....в сердцах ей пожелала всего нехорошего, через месяц узнала, что ее 34-летний сын умер от сердечного приступа в один момент, пришел с работы домой, наклонился шнурки развязать и упал.

В почему вы на больничный то не хотите ? Вам не дадут?

Если у вас по договору написано что при увольнении 2 недели отработать - вы в общем обязаны. Вполне понятно почему они начали орать, вероятно вы иначе не понимаете.
Как бы есть договор, вы под ним подписываетесь. Если такого в вашем договоре нет, то конечно можете ничего не делать.