Беги, дядь Мить (про новую работу, уходить или остаться)

Перешла на новую работу. 2 недели. Сижу. Думаю... Бежать или посмотреть-понаблюдать, а может все устаканится.
Постараюсь кратко и по делу.
Итак, работу поменяла, потому то предложили работу с повышением, но рядом с домом (10 минут пешком до офиса). До этого работала в крупной компании на позиции заместителя руководителя отдела. Предложили - компания сильно меньше, но стабильная (26 лет на рынке), зп больше на 10%, рядом с домом ( до этого на дорогу уходило больше часа в один конец - адище). Должность - руководитель отдела.
До этого отдела не было, дела вел один человек и все отдавал на аутсорс. Мне нужно выстроить работу и сформировать отдел. Кого оставить на аутсорсе, кого в штат, кого на удаленку - решать мне, только финально согласовать с директором (у меня прямое подчинение).

За 2 недели поползли нюансы. Во-первых, в первый рабочий день выяснилось, что меня оформляют на 0,75 ставки (доплата до ставки в конверте). На собеседовании об этом ни слова. Во-вторых, 8 марта в 9:45 мне начали звонить и искать меня. Как выяснилось, руководители подразделений работают 5/2 с двумя выходными ( можно установить любые, у многих, например. это пятница и суббота) и все праздничные дни выходными не считаются. То есть ни майские, ни новогодние. Об этом тоже никто заранее не говорил. И если оформление на 0,75 для меня не сильно возбудило, то праздничные дни - критично! В понедельник сказала об этом директору - она выкатила глаза, типа искала вас по срочному вопросу, хотела только спросить то-то и то-то, а выходить не надо, вас это не касается, конечно, вы праздники не работаете. Хотя сегодня мне коллега сказала, что она именно меня искала и не понимала, почему я не вышла.
Ладно, праздники отстояла.

Но теперь она начала постоянно переобуваться. Например, я взяла человека в штат (собеседовала, согласовала). Она в понедельник вышла - ее не оформляют, директор не дает добро. Звоню - она: ну давайте ее на месяц по ГПХ оформим, а там посмотрим нужна ли она нам вообще (нужна, блин, сто раз обсудили!!!). Девушка, конечно, развернулась и ушла, повертев пальцем у виска.

Дальше - изначально обсуждали, что мне надо наладить всю работу отдела, все блоки, я могу и умею работать в режиме многозадачности. Теперь - ой нет, я вам в приоритет вот это ставлю, остальное пусть так агентства и ведут, потом посмотрим. Полная фигня. То, что "ставят в приориет" как раз таки занимает минимум моего времени, ведет очень хороший и крепкий подрядчик, по сути от меня требуется только отчеты раз в неделю просмотреть и обсудить дальнейшие планы. А есть абсолютно провальные блоки, которые мне сказали пока не трогать вдруг.

Утром сказала, что давайте расходиться, не находим мы общий язык, не мой это формат работы. Ой нет, вы нам очень нравитесь и подходите, давайте поговорим завтра еще раз все обсудим, план составим.
Ну вот сижу, пасьянс раскладываю, еву читаю (делать то мне нечего, фактически) жду разговора.
А вы что скажете? Валить? Но работу рядом с домом я больше не найду, опять мотаться по часу минимум придется, а я так радовалась (((