Перезванивать ли по поводу работы? И сколько ждать звонка?

Если состоялось собеседование, на словах все друг другу понравились. В конце "мы вас берем, сейчас все согласуем и перезвоним" или просто "мы вам перезвоним".
Мне кажется, если не звонят, значит, что-то пошло не так и самой звонить не нужно.
Но был и такой эпизод, когда звонят через большой промежуток времени и говорят "выходите", а ты уже на другой работе

у меня было, давно правда, между последним собеседованием и выходом - 4 месяца и еще 1 место работы.... они думали девочку или мальчика на эту должность)))))))))))))

Если вы заинтересованы, то почему не позвонить-то? Я вот не пойму в чем страх звонка для многих людей? Отказа боитесь, или просто социофоб?

Сколько прошло времени?

Конечно звонить.хуже не сделаете. Проявите заинтересованность. Это не является недостатком для кандидата

Обязательно звонить (если нет имейла), через неделю, обычно, максимум 10 дней. И если не ответили, то еще через неделю позвонить. И дальше можно про них звонить.
Главное, не переставайте искать.
Скажем, у меня много раз были интервью с другими после таких вот "вы подходите".

Я раньше считала, если не перезванивают]6 то это форма отказа и сама не звонила
Кроме одного случая.
Наела вакансию вот прям туда, куда хотела пойти работать Отправила резюме на почту, прошла собеседование в том числе с самым главным руководством.
А звонка от hr о приеме нету. Ну, думаю, не понравилась
Но торкнуло, все же перезвонила, забив на гордость
А из отдела кадров отвечают "а мы Вам не позвонили разве? Ой, видимо забыли. Мы Вас ждем на работу в установленный срок, вас приняли"
И потом я там с удовольствием отработала 5 лет.
Так что если это именно то место, где хочется работать, надо перезванивать

"Но был и такой эпизод, когда звонят через большой промежуток времени и говорят "выходите", а ты уже на другой работе"
И часто у Вас такое бывало?

У нас такое запросто может быть.
Мы недавно одного человека принимали 2,5 месяца. Сначала он никак не мог попасть на собеседование.
То он занят, до директор в Китае, то он опять занят, то опять директор в Китае.
В итоге пообщался только со мной и с руководителем отдела. И ждал директора.
То одно, то другое, потом НГ, и вот только в феврале в итоге, мы его взяли.
Все это время он периодически напоминал о себе в телеге.
Одного как-то мариновали так тоже месяца полтора, руководитель жевал сопли, готовил оффер, сделал - позвонили, а он уже работает ))
И такие случаи у нас бывали.
Как и бывало, что человека нанимали одним днем. Пришел, сразу прошел по всем этапам, и тут же сообщаем о приеме и готовим оффер. В пятницу пришел на собеседование, в понедельник вышел на работу.
Либо было, что человек пришел на собеседование, а на следующий день уже в командировку от нас.
Так что, все возможно.

Меня больше 4 месяцев принимали. Сначала на словах приняли, потом отказали, а потом через 2 месяца вспомнили и предложили работу. Я даже думала, что кто-то у них был принят, но ушёл на испытательном сроке, и вернулись ко мне. Но нет, они просто так долго думали.

Обязательно спросить статус рассмотрения. написать в мессенджере достаточно

Я звонила, так как на словах тоже было сказано прямо на собеседовании, что меня берут.
В итоге первое собеседование было январе, а на работу вышла только в мае… и то, после моего очередного звонка и слов, что если они меня не оформляют, то выхожу в другое место.

Чаще всего вопрос решается уже на момент собеседования, а не через несколько дней.
То есть вы понравились, а следующий собеседник понравился больше - и вуаля. Ему сразу не скажут, но и тянуть не будут, чтоб не ускользнул. Так что день-два, и больше не ждите, забудьте.

Так вроде нормальные компании обозначают время до которого перезвонят, если не перезвонили, то ответ отрицательный. А перезвонили, когда ты уже на другой работе, то значит выбрали по остаточному принципу и не стоит с ними связываться, ну только если зп в разы больше, но такого как правило не бывает.

Перезвонить.
Муж менял работу, прошел 4 собеседования, полиграф, службу безопасности и медкомиссию :)
назвали конкретную дату выхода на работу и дату подтверждающего звонка (до которого просили не писать заявление на предыдущей работе) .. и не позвонили!!
Подождав несколько дней, гоняя бесконечно это берут - не берут, перезвонил - как так?.. Оказалось, что девочка, которая вела его с момента первого собеседования - заболела...
в итоге, взяли, конечно... но были нг праздники, и вместо 26 декабря, муж вышел на работу 9 января и не получил годовую премию, не получил "продовольственную. корзину" - доплата в размере потребительской корзины на каждого члена семьи, потому что документально отработал не весь год (((

Перезвонить. Дочь после бакалавриата искала работу, и компания, которая ей приглянулась, тянула с ответом после серии тестов и собеседований. Дочь написала контактному лицу сама и предупредила, что если они не смогут прислать оффер до часа Х, то она выйдет на работу в другую компанию. Сотрудник HR тут же ответил, что ее кандидатура на финальном согласовании, и они должны успеть прислать ее финальный оффер. Они опоздали на несколько часов, но все же успели, дочь уже была в офисе другой компании, когда сотрудник HR из желанной компании прислал оффер. Дочь его приняла и покинула офис другой компании, не успев устроиться туда.
Так обе заинтересованные стороны были в курсе о планах друг друга и не наломали дров.
Удачи.