Кого бы вы взяли на работу?

Работа специфическая. В офисе и на производстве. Больше в офисе. Но когда на производстве, то нужно присутствие прямо в самой гуще событий (монтаж, установка и тд).
1 претендент. Молодой человек сразу после вуза. Опыта ноль. Специальность подходит. Есть рвение. На собеседовании врал, что был опыт. Вычислен на раз-два.
2 претендент. Женщина 45 лет. Огромный опыт, большие знания в этой области Но есть сомнения, как она будет на производстве с механиками. а если и аврал, то все выходные. Возраст и пол вводят в соменения.

А что она должна делать на производстве с механиками? Тяжести таскать , кувалдой махать? Если -да, то женщину не брать. Если просто разговаривать, контролировать , объяснять что к чему. - То брать женщину. И как это огромный опыт но с механиками не разу не общалась?
Женщина - профессионал, механики ее будут уважать. Выходные в 45 лет, я не думаю что критичны для женщины. В 45 лет деньги нужны больше выходных , как раз дети подросли , надо репетиторов итд.
Парень ничего не знает , если у вас есть тот кто его всему научит - брать можно. Есть вариант что сговорится с механиками и будут воровать( если есть что) . И молодым, сколько ни плати все мало. Так что он всегда будет на вас обижен, но будет это скрывать. При чем если оборудование сложное - может угробить, просто из любопытства. А отметки у него какие? Учился хорошо? ВУЗ - хороший?

Женщину...
Сколько сталкивались с этими врущими - кошмар. Подводят в самый ответственный момент: то бабушку через дорогу переводил - не смог, то тетя умерла - опять на 2 недели выпал из поля видения(кого по 2 недели хоронят? - не понятно), то зубы болят, то дети заболели. а жена не справляется.. А уж после зарплаты по 2-3 дня гудеть - это святое.. Короче, промаялись полгода и увольняли..

Молодому от вас, вероятно, нужна только запись в трудовой. Через полгода свалит в более интересное и денежное место.
Механики не будут воспринимать его всерьез, поскольку он полный ноль. Будут им крутить-вертеть в своих интересах.
Горящие глаза подкупают, конечно, но у вас нет наставника, который мог бы эту энергию в мирное русло направить и обучить работе. Не боитесь дело завалить из-за горящих глаз?

Женщина в 45 молода и активна. Свободна от маленьких детей и бытовых проблем. Она точно знает чего хочет, если идет на такую вакансию. Возраст тут только плюс.
Механиков на раз-два поставит на место и заставит работать. Просто потому что есть жизненный опыт (кроме профессионального, благодаря которому те же механики признают ее авторитет)

Я бы женщину взяла.
А вообще поискала бы еще. Мужика молодого с опытом.

Не взяла бы молодого человека, они слюнтяи часто, такой не сможет рулить на производстве, быстро сдуется и заноет. К тому же без опыта.

Мало вводных

Обоих нельзя? 🤔

Если готовы учить молодого человека, тратить на это время и ресурсы, то его.
А если нет, то на берегу с женщиной договаривайтесь об условиях, ничего не утаивая, и ее. Да и вообще она выгоднее кажется.

Ох. Друг 50 лет от роду работает инженером, начальство набирает студентов и выпускников которых надо обучать, они даже считать не умеют, это печально, ведь технари все.

Молодого.

Спросила бы каждого, почему они хотят на эту работу и по мотивации бы выбрала.
Как я понимаю, в портрет кандидата оба не попали на 100%, выбираем из того, что есть.
В конце концов, за ошибку не расстреляют.

и вот откуда молодым бедолагам брать тот самый ОПЫТ, если к ним изначально такое отношение? глаз горит - это в наше время очень даже ценно... я б рискнула и взяла пацана...

Меня в женщине смущает следующее. Она попросилась посмотреть рабочее место. Сразу сказала, что при ней кондей не включать, сквозняки ей нельзя. При такой аномальной жаре она была в теплой шерстяной кофте, махровых носках, сверху босоножки. Много спрашивала, если у нее возникнет форс-мажор, может ли она спокойно брать БС и тд. Про больничные спрашивала. Я спросила ее про состояние здоровья. Сказала, что стабильно 2 раза в год более бронхитом.
Она живет с мамой, никогда не была замужем, детей нет и не будет.

Если работа на производстве связана с руководством и контролем, решением спорных ситуаций, то только человека с соответствующим опытом. Так сохраните коллектив механиков в стабильном состоянии, а не ропщущими, что им командира без опыта дали. Вы представьте, как он будет выходить из ситуации, когда проблемы возникнут, а он решений не знает из-за отсутствия опыта. Опыт с низов начинают накапливать.

Смотря куда - если нормирование, проверка по ГОСТам и спецификациям, а потом расчеты- женщину, у мужчин с нудными и аккуратными работами хуже, если на приемку или последующую работу с заказчиком тут может быть мужик нужен, но точно не мальчик. Врун плохо, одно дело забалтыватель - бывает надо, другое дело врун.

Искала бы дальше. Оба не фонтан.

С пацаном плохо, что сбрехал. Я понимаю, что ему нужно пройти первоначальный фильтр.

Но в такой ситуации корректно СРАЗУ после "добрый день" на собеседовании признаваться - сбрехал, чтобы вы на меня посмотрели, не посрамлю, буду стараться. Но он продолжал морочить голову, пока не приперли. Плохой знак.

С дамой не поняла. У нее огромный опыт - но БЕЗ производства? Если и с производством тоже - то норм. Если без... то взяла бы на испытательный и СРАЗУ отправила бы на производство, чтобы разобраться, не отходя от кассы.

UPD: Дочитала про особенности дамы. Отказать. Искать третьего.

То есть у вас выбор между гражданином без опыта и без мозгов (раз даже соврать прилично не смог) и опытным профессионалом, в котором смущает "страшный" возраст в 45 лет? Вы серьезно?

Пацана бы взяла однозначно. Женщина в 45 - мина замедленного действия, тем более незамужняя, бездетная и со старенькой мамой. У нее в голове, стопудова, хрень на хрени сидит и хренью погоняет. Если брать женщину, то только с состоявшейся личной жизнью, у которой в голове порядок.
То что парень соврал говорит лишь о том, что он ХОЧЕТ получить работу, не более того.

Никого из этих двух не взяла бы.
Парня потому что врал, скрывал информацию. На производстве это не приемлемо для меня. Т.к. есть риск, что при проблеме он её скроет и это приведёт к ещё большим проблемам.
Женщину не взяла бы по причине странности. По описанию человек с тараканами, а значит непредсказуем. Ну нафиг таких.

Спасибо всем большое. Пацана возьму на испытательный срок. Наставничество имеет место в нашей компании.
От женщины откажусь.

Не вижу ничего страшного что парень соврал про опыт. А что молодняку еще делать, если без опыта никуда не берут?

Женщину бы взяла. Молодой человек без опыта работы вообще - может быть только как помощник какой-нить, надежды тут 0..

Мне было 16 лет (1993 г), только окончила школу и поступила в вуз, деньги были нужны. Устраивалась лаборанткой на кафедру. Заведующая спросила, умеешь на машинке печатать? Я сказала, ЛУЧШЕ ВСЕХ, хотя машинку отродясь не видела. Меня взяли. Научилась. Поэтому вранье не главный критерий.

Если не врать, то никуда никогда не продвинешься.
И я это враньем не считаю, это скорее... уверенность в своих силах ))
Ну, и нужно понимать, когда и в каком случае можно врать.
Врать, что ты хирург и провел сотню операций на головном мозге - ну понятно, а врать, что ты умеешь пользоваться факсом. Ну это же смешно.
Тетеньку эту я бы не взяла, сплошная головная боль будет.
Парня - посмотреть, далеко ли его слова будут расходиться с делом. Может он умница и быстро во все вникнет.

Парня берите, как котенка), всему научите и воспитаете так, как надо вашей компании)

Ну выбор был сложный врун или тетка махровых носках.

Женщину.

Присмотрелась бы повнимательнее к парню. Возможно, его бы взяла. Женщину- нет при таких вводных данных.

На комплекцию женщины посмотрите - если толстая, то сидячая в основном, с годами еще менее поворотливая будет, особенно для производства.
Если сухонькая, энергичная, прям смело берите. Это вам надежно закрытый тыл на многие годы.
Женщина будет цепляться, стараться, огромный опыт вам всем на пользу. И женщина эта навсегда до пенсии и дальше.
А парень сегодня тут, завтра там. У него вся жизнь впереди, будет перебирать, выбирать, искать где лучше

Женщину. Вы сами написали, что у нее огромный опыт в этой области, при этом думаете, что она механиков никогда не видела и не умеет с ними общаться. Тогда где этот опыт?
Парня можно брать ей в помощники (если бюджет позволяет), вырастите своего работника с опытом.

Конечно женщину. В данном случае важнее знания и опыт.

Пацана на испытательный срок и с зарплатой ниже указанной. После испытательного срока по результатам либо уволить либо поднять зарплату.
Женщину оставить как план б, если парень откажется.

Оба норм.

Мальчика бы взяла с испытательным сроком
Рвение это очень хорошо
Все, кого я рискнула взять без опыта, но с горящими глазами, оказались прям бриллиантами
Тетка по описанию странная и конфликная, ну ее нафиг

как она будет на производстве с механиками?(с)

а как? глазки, что ли. строить?
автор, вам 20 лет?

Вот как молодой неопытный парень с механиками справится - это более интересный вопрос?

Парня. Безусловно у тетки больше опыта. Но разного, и хорошего и плохого
Он учился, опыт наживное.В силу возраста и стремления к карьере будет рыть землю. Для начальников такие сотрудники очень ценны.Тетка будет пользоваться наработанными схематозами, свернуть таких на что-то новое, прогрессивное практически невозможно. Это чисто в теории. На практике надо смотреть в работе, угадать бывает невозможно. Когда потом пытаются избавиться от сотрудника, диву даются, как можно было его взять

Я бы не брала парня за ложь. Отсутствие опыта не такой большой минус, если не идиот быстро наберется опыта, а если совсем не идиот наберется за год-два опыта и свалит от вас где подороже.
Дама в вашей ситуации выглядит привлекательнее, она с бОльшей долей вероятности будет на вас пахать пока не попросите. Вопрос на сколько качественно пахать.
Горящие глаза совсем не показатель трудовых подвигов, кстати.

Я скорее за женщину, 45 не возраст, она знает, на что идет, и опыт такой наверняка был. А пацану наставник нужен, если у вас есть наставник, кто его месяца два будет натаскивать, то берите пацана.

Что все набросились на пацана за ложь? Какая там прям ложь, поддельный диплом? Преувеличил опыт, но что ему делать когда без опыта практически никуда не берут, даже не разговаривают? Где вчерашним студентам того опыта набираться? А потом тут обсуждает таких опустивших руки мальчиков и девочек, которые перестают искать работу и сидять сутками в интернете.

Оба варианта не ах.
Юноша кажется лучше. Но поискала бы еще. Если никого нет, то каждому пробный день и посмотреть, как справляются.

Сами мы не местные, по прочтении топика стало интересно - в России могут брать на работу без испытательного срока? Удивило, что многие советуют взять пацана на испытательный срок. У нас испытательный срок само собой разумеющееся, хоть для тетки с опытом, хоть для пацана без опыта.

Про вранье на собеседовании.
Лет 25 назад приятель из далекой провинции, студент, потрабатывающий где попало во время учебы, окончил институт и начал искать постоянную работу.
Естественно, так как опыт был "какой попало", его никуда не брали.
Отчаявшись, он рискнул и соврал, что знает определенный участок, ему поверили и взяли. Он очень был убедительный и обаятельный.
Поняли, что соврал, вздохнули и оставили, так как он уже успел сгонять в командировку и как-то там проявить себя.
Сейчас он совладелец двух достаточно успешных компаний, генеральный директор одной из них, плюс очень востребован как консультант на мероприятиях по определенной продукции.
Катается по всему миру, имя мелькает в прессе и тд и тп.

Женщину-точно нет, она уже начала мозги выносить.

Из этих двух никого.
Что ни тема, то крайности.

Первый врет, сразу досвидос.
А даму поди Надей зовут, у ней образований два вагона, она реальный спец, но специфична. Раз не понравилась, то не берете.

Как так вышло, что на вакансию такие контрасты отозвались? И никого больше.
Сторожа возьмите, раз главное обучаемость.
Продвигать надо по служебной лестнице своих, ну.

Самое эпическое вранье, с которым столкнулась - мужик сбавил себе возраст на 25 лет. Сисадмин. Пригласили на собеседование - у директора глаза на лоб полезли. - Как так? - А бы меня же не позвали, если бы указал честно возраст.
Через несколько месяцев отлично проявил себя в ужасной нештатной ситуации. Работает 3 года, все довольны.

Парня - они без опыта многие врут . Ни о чем это не говорит. Видать много отказов, понять можно. Есть испытан срок - если врет по работе - уволите

Парня, конечно. Обучать под свою специфику все равно придется. Но молодой мужчина, как работник перспективней женщины у которой вот вот климакс начнется.
Врать насчёт опыта их заставляют реалии. Все хотят с опытом, а как его заработаешь, если без опыта не берут.

не умеет это поколение работать. совсем. и не хочет. актеры с рождения. предпочитали баланс и отдых. гнилое поколение. другое совсем мышление