Беременность и увольнение

Девочки, может ли кто-ниб проконсультировать по вопросу увольнения? Ситуация такая: работаю на основе срочного трудового договора. Недавно работодатель намекнул, что есть лазейка, по которой меня можно уволить в любой момент ("и ни один суд не поможет"). Правда ли это? Если нет, то что я должна предпринять? принести справку из ЖК и написать заявление? (о чем должно быть заявление)?

ни при каких условиях? может, они могут уволить меня, тк я работаю на ставке девушки, которая сейчас в декрете? (выходит в сент). Изначально планировалось, что я перейду на постоянную ставку девушки, которая в сент уходит, и в итоге будем работать на постоян договоре - я и девушка, вернувшаяся из декрета. как-то так. даже при таких условиях не имеют права уволить? как можно подстраховаться? что почитать - какие документы?

Сходить в инспекцию по труду. Но! Беременную и женщину с ребенком до 3 лет никто не имеет право трогать.
У меня на работе как заметили Б, сразу стали пытаться уволить по статье, я пошла в инспекцию по труду. Все прения прекратились. Теперь гуляю спокойно до 3 лет! А там видно будет!!! :))))

Насколько я помню, срочный трудовой договор в случае беременности продлевается до момента родов, а потом могут уволить спокойно...

беременную можно уволить только в одном случае - банкротство компании. больше никак!!! судимость, аморальное поведение, прогулы на работе, болезнь, все что угодно... вы можете голая и пьяная танцевать на столе у ген. директора во время совещания - вас никто не имеет права уволить, принудить к увольнению и т.п. а для подкрепления на фирму можно натравить трудовую инспекцию - это по круче налоговой! УДАЧИ!

так смешно написали, голая, пьяная танцевать на столе у гендира:) так настроение поднялось!
Я тоже на испытательном, но пока не афиширую. да еще не замужем. В общем, пока не появится - не буду народ огорчать:)