5
Декретный отпуск. Подскажите!
У меня такая ситуация: есть основное мпесто работы по трудовой книжке (просто для стажа) и есть место работы по совместительству с трудовым договором, но по совместительству я работаю 5 дней в неделю с 8 до 17.00, т.е. это для меня основное место работы. Так вот вопрос: могу ли я уйти в декрет с работы по совместительству? Может сумбурно написала, но уж как могу ;) Знающие, помогите пожалуйста.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияУ меня такая ситуация: есть основное мпесто работы по трудовой книжке (просто для стажа) и есть место работы по совместительству с трудовым договором, но по совместительству я работаю 5 дней в неделю с 8 до 17.00, т.е. это для меня основное место работы. Так вот вопрос: могу ли я уйти в декрет с работы по совместительству? Может сумбурно написала, но уж как могу ;) Знающие, помогите пожалуйста.
В соот-вии п. 2 и 7 федерального закона № 255-ФЗ в редакции, вступившей в силу с 01.01.2010 "В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
" Таким образом, по листу нетрудоспособности выплаты пойдут по обоим работам (не забудьте взять 2 экзмпляра больничного с указанием разных мест работы), а по остальным выплатам - по Вашему выбору
Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
" Таким образом, по листу нетрудоспособности выплаты пойдут по обоим работам (не забудьте взять 2 экзмпляра больничного с указанием разных мест работы), а по остальным выплатам - по Вашему выбору
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения