Новости

Истории любви и жизни

Точка опоры

Истории любви и жизни знаменитых людей, интервью и точка опоры. Судьбы, музы, любовь, страсть, разлуки, встречи и душевные разговоры.

Ева.Ру. Истории и мнения о жизни и любви.

Истории и мнения

Кино, сериалы и ТВ

Книги

Выходные и праздники

Путешествия

Астрология

Что делать и куда пойти в Москве, подборки книг и фильмов, как провести выходные и праздники, лучшие спектакли Москвы, викторины, путешествия по России и гороскоп на месяц.

Ева.Ру. Развлечения. Куда сходить.

Развлечения

Здоровье

SELF

ЗОЖ и спорт

Экспертные статьи врачей о здоровье: как определить болезнь, причины и признаки заболеваний, как избавиться от боли, как снять тревогу, самодиагностика.

Ева.Ру. Здоровье. Все о женском здоровье.

Красота

Мода

Стиль знаменитостей

Тренды в моде и красоте: стильные и элегантные образы, все о блефаропластике, пластические операции, как выбрать стрижку, очки, маникюр, педикюр, уход за кожей и телом, секреты красоты звезд.

Ева.Ру. Стиль, мода и красота.

Стиль

Все об отношениях: как выйти замуж, как расстаться и вернуть партнера, как сохранить брак, как развить сексуальность, безопасный секс, измены, верность, одиночество и точка G.

Ева.Ру. Отношения, любовь и секс.

Отношения и секс

Беременность

Образование

Покупки

Советы врачей и экспертов о здоровье, воспитании и обучении детей: чем занять ребенка, как развить речь, как определить симптомы болезни, подборки книг и мультфильмов, что важно знать родителям.

Ева.Ру. Дети. Все о детском здоровье, развитии и образовании.

Дети

Еда

Интерьер

Питомцы

Готовим вкусные угощения и делаем дом красивым: как приготовить окрошку, кулич, соус, быстрый пирог, завтрак или перекус, лучшие идеи декора для дома, ремонт на скорую руку.

Ева.Ру. Дом. Еда и рецепты. Интерьер.

Дом

http://news.mail.ru/politics/11841706/?frommail=1

<a class="underline break-all decoration-1 hover:decoration-2" rel="nofollow" target="_blank" href="http://news.mail.ru/politics/11841706/?frommail=1">http://news.mail.ru/politics/11841706/?frommail=1</a>

какая то странная статья, максимальн...

какая то странная статья, максимальный размер на 2013 г -16240 помоему до 1,5 лет Про увольнение, возможно имеется ввиду закрытие фирмы?

Это лимит выплат из ФСС, когда дама ...

Это лимит выплат из ФСС, когда дама числится на работе в отпуске по уходу. Пособие от собеса у неработающей мамы, как полагаю, совсем другое было - цифры в статье написаны.

Вы хотите сказать, что верхний преде...

Вы хотите сказать, что верхний предел разный?

Если честно, про правила собеса я не...

Если честно, про правила собеса я не знаю, никогда не интересовалась, я просто размышляю... Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет платят на работе исходя из 40% от среднего заработка, но с учетом ограничения суммы (т.к. взносы в ФСС работодатель с вашей зарплаты тоже платит с ограниченной суммы). Т.е. фактически, фсс платит вам взносы из тех денег, которые ваши работодатели уже перечислили в фсс, а не из собственных. А кто получает пособие в собесе, возможно, никогда не работали и за них работодатели деньги в бюджет не платили, потому логичным будет предположить, что наше &quot;щедрое&quot; государство для таких случаев установило другие нормы выплат.

Да, странная статья. Там в комментах...

Да, странная статья. Там в комментах пишут, что вроде работодатель может во время отпуска до 1.5 уволить. Не дай Бог это правда!

так хорошо.а аргумент.какой???за что...

так хорошо.а аргумент.какой???за что меня увольняют тогда??? если не брать в счет ликвидацию предприятия ,с этим то понятно все.

По собственному желанию. По соглашен...

По собственному желанию. По соглашению сторон. Эти варианты всегда были.

увы, но работодатель может так посно...

увы, но работодатель может так посношать мозг, что реально не смотря на Б напишешь по собственному. у нас тоже так беременную уволили. точней получается она сама уволилась. каждый день ей мозг колупали просто по мелочам. а как известно к любому работнику можно прикапаться, собрать коммисию и доказать, что не справляешься со своей работой. так и с ней, запугали, и комиссия была. комиссия конечно об увольнении речь не вела, но столько штрафов по качеству ее работы и рабочего места вынесли, что девчонка бежала оттуда роняя тапки

От таких уродцев спасают больничные,...

От таких уродцев спасают больничные, постоянные и у всех возможных специалистов. Плюс отпуск в полном объеме авансом. Но увольняться нельзя ни в коем случае.

Есть и правда компашки, где реально ...

Есть и правда компашки, где реально такие условия, что уйти проще, чем нервы трепать. Опять же не сложно доказать, что человек нарушает дисциплину. У нас одну девочку в беременность еще и по статье уволили. Она на сайтах сидела для беременяшек, потом по телефону по межгороду поговорила, да и вообще на телефоне хорошо посидела. Все моменты были описаны в трудовом договоре. Вот ей сначала предупреждение выписали за опоздания, потом за болтовню по телефону, потом за использование интернета в не рабочих целях и за это и уволили. Знаю, что девочка в суд обратилась, но он ее не восстановил. Уж очень у нас юрист сильный. И так у нас много беременных по увольняли. Так что ничего невозможного нет.

Вообще у вас случаи, которые я редко...

Вообще у вас случаи, которые я редко по жизни встречала. Чаще всего восстанавливают. Я тут на днях девушку небеременную увольняла - и было за что и с отступными и проч, а все равно столько нервотрепки. Так что даже грамотный юрист в фирме не всегда может спасти ситуацию. Ну, по крайней мере при увольнении Б. в таких жестких условиях, я бы советовала девушкам торговаться до последнего - если уходить, то с чем-то. Хотя, могу исходя из жизненного опыта сказать, что пару раз таких Б. встречала - что ужас, уволить такую было бы спасением для всех. Но надо сказать, этим дамы и в неБ состоянии просто чудовища, а при Б. еще и чудовища с уверенностью, что им все можно.

Конторка просто реально гнилая была....

Конторка просто реально гнилая была. Беременяшка глупая, ей предложили более мирный варик. Просто нужно знать не только свои права, но и обязанности. У нас так уволили 3-х девочек, многие уходили сами, так как работа и так нервная, а когда еще и условия создают. Но невозможного мало, особенно для коммерческих структур. Увы((( Я не говорю, что уволили легко, но девушка проиграла по всем пунктам, да еще и затраты нервов на суды, которых было много-много, и делалось это специально чтоб еще больше человека довести.

ну подсказать ей по больничным тогда...

ну подсказать ей по больничным тогда некому было, а ситуация была как раз когда перед НГ кризис был. многих в те дни поочередно вызывали в кабинет к начальству и зща закрытой дверью сношали мозг. коллектив из 60ти человек сократился до 20. многие ломались сразу, а некоторые и она в том числе права качали, но увы вызвали комиссию и перешерстили все кабинеты, комны, всю документацию, начали придираться ко всему. а придраться можно к любому работнику. а так да, конечно можно было тупо купить больничный и слать всех лесом.

я лежала в палате с девочкой(на сохр...

я лежала в палате с девочкой(на сохранении) ей до декрета оставалось 3мес. так ее реально довели на работе. что она слегла.но там ситуация была ого ого!!(даже суд был) в общем, она то в больнице,то на больничном так и протянула до декрета. а еще хотела уволится.мы ей тогда все сказали -не вздумай даже!!!:)

Потом нормально вышла? Не придиралис...

Потом нормально вышла? Не придирались?

На работе довели...до суда дошло... ...

На работе довели...до суда дошло... Видно не просто так до суда дошло. Это ж версия той дамы, котрая на сохранении лежала, верно? У меня вот подчиненная похожая есть. Цели свои не выполнила, внятных объяснений нет. Решили проверить использование служебного транспорта. Оказалось, вместо встреч с клиентами моталась по своим делам: школы, кружки, поликлиники, рестораны, магазины. Написали приказ об увольнении по статье, а она на следующий день справку о беременности принесла. И вот как? По голове погладить?! Она тоже ведь теперь на всех углах кричит, что на работе ее доводят. Так что ситуации разные. Хоеново, когда травля начинается именно из-за беременного состояния. А вот когда человек косячит откровенно, а потом беременностью прикрывается - это некрасиво.

В моей конторке травили именно берем...

В моей конторке травили именно беременных. Так и не понимаю почему, контора серая, выплаты мизерные, да и те платит не работодатель. Так и не понимаю, чем мое руководство раздражали девочки. Им нужно-то всего числиться где-то, чтоб стаж не прерывался. Везло только тем, кто мог до последнего скрывать факт беременности почти до декрета. А придраться можно к кому угодно, доказать, что человек не справляется со своими обязанностями трудно, но возможно, опоздания, использование рабочего рабочего времени не в рабочих целях, а еще разговоры по корпоративному телефону, интернет и куча еще. Можно все факты вносить в трудовую книжку, на каждое нарушение писать приказ о нарушении.

Такая травля беременных мне тоже не ...

Такая травля беременных мне тоже не понятна. Они вообще никому не мешают - выплаты за счет гос-ва, зарплату во время отсутствия не платишь, спокойно можешь замену взять по штатке. У нас в компании наоборот, сообщают сразу же о Б., т.к. это возможность обсудить новый график, походы по поликлиникам и проч. Хотя так подумать, я сама почти всю жизнь в бухгалтерии проработала, еще и кдарами занималась, права знаю и знаю, что положено мне. Но вот если реально попала бы в гадюшник, где травить начали и выживать при новости о Б., то сама бы вероятнее ушла и не стала за свои права бороться.

В статье ни слова про причины увольн...

В статье ни слова про причины увольнения. Может они и не менялись (ликвидация предприятия и т.д.).

А я как-то по своему протрактовала.....

А я как-то по своему протрактовала..Что мол, если вдруг случается так, что женщину приходится увольнять (согласно ТК - это может быть ликвидация предприятия или как в моем случае, например, я на &quot;декретной&quot; ставке), то мол женщина остается защищена пособиями до полутора лет, которые были ею заработаны, а не минималка в собесе. Хотя может быть что-то не так уловила...

Видите вверху девочка говорит, что в...

Видите вверху девочка говорит, что верхний предел разный при оплате через собес и если вы все таки числитесь на работе. У меня такая же ситуация.

так в статье не написано, что их мож...

так в статье не написано, что их можно увольнять. там описаны выплаты уволенным беременным. ведь сама женщина может уволиться во время беременности, отпуска по уходу за ребенком. предприятие может ликвидироваться - в этом случае тоже беременная получается уволенной. если беременная до этого была на срочном договоре или на декретной или больничной ставке. т.е. не на постоянке. то не зависимо Б она или не Б, срок истекает и, если ей не предложат дргую должность, то она автоматом уволена. я просто сама на декретной ставке работала. декретница вышла из декрета и меня перевели на свободную ставку в тот же отдел. я уже бенременная была, но руководство не в курсе было. но отношения с руководством в норме, пожтому я думаю не стали бы свольнять при имеющейся ставке

Беременных теперь можно увольнять?