49
Отпуск при рождении ребенка
Паттернал лив, короче.
Скажите пожалуйста, кто недавно рожал или относительно недавно: мужьям дают отпуск в первые две недели? всмысле вот когда жена рожает и первые две недели. И если дают то как его засчитывают: по болезни? в счет отпуска? именно как патернал лив? или надо за свой счет брать?
спасибо заранее
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияПаттернал лив, короче.
Скажите пожалуйста, кто недавно рожал или относительно недавно: мужьям дают отпуск в первые две недели? всмысле вот когда жена рожает и первые две недели. И если дают то как его засчитывают: по болезни? в счет отпуска? именно как патернал лив? или надо за свой счет брать?
спасибо заранее
Скажите пожалуйста, кто недавно рожал или относительно недавно: мужьям дают отпуск в первые две недели? всмысле вот когда жена рожает и первые две недели. И если дают то как его засчитывают: по болезни? в счет отпуска? именно как патернал лив? или надо за свой счет брать?
спасибо заранее
а это разпространенное и именно дают как паттернал лив? тут в общем вопрос в том что за свой ли это счет или дают как отпуск именно по родам
мне кажется в Америке, это зависит ТОЛЬКО от работодателя... большие компании, наверное, дадут, а вот поменьше... как договоришься...
Не знаю... Кажется 1 или 2 дня по закону, а дальше обычный отпуск свой и все :-( Хотя муж в довольно крупной компании работал.
У нас несколько пар знакомых "рожали", ни разу не слышала чтобы компания давала какой-то особенный отпуск.
У нас несколько пар знакомых "рожали", ни разу не слышала чтобы компания давала какой-то особенный отпуск.
Рожала 2 раза,муж на разных фирмах работал,нигде отпуск моему мужу не давали,но у одной знакомой мужу давали 2 недели.
Извиняюсь за назойливость, но вот те у кого давали мужьям от компании сколько то недель - не могли бы сказать название компании и сколько недель, можно анонимно если что :).
очень важно, потому что нужно им дать какие-то данные что мол да, такие-то компании в канаде дают мужьям отдельно отпуск на роды и около того, и мол некоторые дают две недели, то есть такая практика есть. И тогда этот вопрос можно будет разрешить.
очень важно, потому что нужно им дать какие-то данные что мол да, такие-то компании в канаде дают мужьям отдельно отпуск на роды и около того, и мол некоторые дают две недели, то есть такая практика есть. И тогда этот вопрос можно будет разрешить.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Parental3
http://bsc-sec.ca/servlet/ContentServer?cid=1085667966632&lang=en&pagename=CBSC_ON%2Fdisplay&c=Regs
http://www.e-laws.gov.on.ca/html/statutes/english/elaws_statutes_00e41_e.htm#BK73
http://en.wikipedia.org/wiki/Parental_leave
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/wlb/wppp/02leave_benefits.shtml
Parental benefits are payable either to the biological or adoptive parents while they are caring for a new-born or an adopted child, up to a maximum of 35 weeks. To receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim. You must sign a statement declaring the newborn's date of birth, or, when there is an adoption, the child's date of placement for the purpose of the adoption, and the name and address of the adoption authority.
Parental benefits can be claimed by one parent or shared between the two partners but will not exceed a combined maximum of 35 weeks. Claimants making application for parental benefits must provide the name and Social Insurance Number (SIN) of the other parent for cross-reference purposes.
Employees can apply to receive Employment Insurance benefits while they are on maternity leave or parental/adoption leave.
Employers may top up the EI payments to make up some or all of the difference between the EI benefit and the employee's regular salary. http://hrcouncil.ca/hr-toolkit/policies-sample-policies.cfm
http://bsc-sec.ca/servlet/ContentServer?cid=1085667966632&lang=en&pagename=CBSC_ON%2Fdisplay&c=Regs
http://www.e-laws.gov.on.ca/html/statutes/english/elaws_statutes_00e41_e.htm#BK73
http://en.wikipedia.org/wiki/Parental_leave
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/wlb/wppp/02leave_benefits.shtml
Parental benefits are payable either to the biological or adoptive parents while they are caring for a new-born or an adopted child, up to a maximum of 35 weeks. To receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim. You must sign a statement declaring the newborn's date of birth, or, when there is an adoption, the child's date of placement for the purpose of the adoption, and the name and address of the adoption authority.
Parental benefits can be claimed by one parent or shared between the two partners but will not exceed a combined maximum of 35 weeks. Claimants making application for parental benefits must provide the name and Social Insurance Number (SIN) of the other parent for cross-reference purposes.
Employees can apply to receive Employment Insurance benefits while they are on maternity leave or parental/adoption leave.
Employers may top up the EI payments to make up some or all of the difference between the EI benefit and the employee's regular salary. http://hrcouncil.ca/hr-toolkit/policies-sample-policies.cfm
Fact sheets by province http://hrcouncil.ca/hr-toolkit/policies-leaves.cfm
Блин, хоть в Канаду переезжай, такая у вас там лафа.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения