когда сказать про декрет?
Посоветоваться.
Я беременна, 22я неделя. Работаю в банке,в январе будет год. Декрет-с 22 февраля, отпуска - 24 рабочих дня,т.е фактически отпуск можно взять с 19 января после Нового года. Т.к. по Трудовому договору испытательный срок у меня заканчивается 11 января (как раз первый рабочий день после каникул), до тех самых пор говорить о своей беременности не хочу. Компания наша не подчиняется Трудовому законодательству (международная,межправительственная)потому уволить при желании смогут даже беременную (на исп.сроке это вроде как сделать легче).
Видится мне, что 11 января я выхожу на работу и сообщаю своему непосредственному руководителю о своем интересном положении и намерении уйти в декрет, взяв перед этим законный отпуск за 2010й год. Но также видится, что и шеф,и компания, палки в колеса будут стараться протолкнуть (в отпуске могут отказать,т.к. график отпусков на 2010й год не утвержден). Плюс предвижу наезды в свой адрес, почему сообщаю так поздно -не успеют найти замену и проч.
Фактически,все участки моей работы можно прикрыть "тем,что есть",т.е. 2 человека в отделе могут меня заменять до поиска подходящей замены (а ее скорее всего найдут легко,т.к. условия тут хороши).
Есть вариант, чтобы сказать шефу перед НГ (хотя поиска на каникулах все равно не будет) - этим самым дать им дополнительно 2 недели на "обдумать ситуацию", но и в какой-то степени себя "подставить" под быстренькое увольнение.
Сомневаюсь вот...
PS : живот пока не видно, токса не было,т.е. в офисе 100% не знают ничего.
Я беременна, 22я неделя. Работаю в банке,в январе будет год. Декрет-с 22 февраля, отпуска - 24 рабочих дня,т.е фактически отпуск можно взять с 19 января после Нового года. Т.к. по Трудовому договору испытательный срок у меня заканчивается 11 января (как раз первый рабочий день после каникул), до тех самых пор говорить о своей беременности не хочу. Компания наша не подчиняется Трудовому законодательству (международная,межправительственная)потому уволить при желании смогут даже беременную (на исп.сроке это вроде как сделать легче).
Видится мне, что 11 января я выхожу на работу и сообщаю своему непосредственному руководителю о своем интересном положении и намерении уйти в декрет, взяв перед этим законный отпуск за 2010й год. Но также видится, что и шеф,и компания, палки в колеса будут стараться протолкнуть (в отпуске могут отказать,т.к. график отпусков на 2010й год не утвержден). Плюс предвижу наезды в свой адрес, почему сообщаю так поздно -не успеют найти замену и проч.
Фактически,все участки моей работы можно прикрыть "тем,что есть",т.е. 2 человека в отделе могут меня заменять до поиска подходящей замены (а ее скорее всего найдут легко,т.к. условия тут хороши).
Есть вариант, чтобы сказать шефу перед НГ (хотя поиска на каникулах все равно не будет) - этим самым дать им дополнительно 2 недели на "обдумать ситуацию", но и в какой-то степени себя "подставить" под быстренькое увольнение.
Сомневаюсь вот...
PS : живот пока не видно, токса не было,т.е. в офисе 100% не знают ничего.
А,кстати и уволить Вас даже на испытательном не могут.
И ещё,максимальный испытательный срок - 3 месяца.
