Ситуация на работе. Рассудите
Речь не совсем о карьере, поэтому пишу сюда.
На работе сложилась неприятная ситуация, в которой я напрямую не виновата, но могу по определенным причинам оказаться крайней. Попробую насколько смогу компактно описать.
В общем есть контора, в которой я работаю. Юридически автономная, фактически "подчиняется" другой конторе, в которой работает и рулит учредитель обеих контор и совет директоров, принимающий решения ключевые и по их части, и по нашей.
Мой непосредственный начальник - один из директоров нашей конторы. Учредитель, соответственно - его начальник.
Сейчас ведется работа по подготовке масштабного проекта (стройка). Я в нем активно задействована в рамках своих полномочий и функций, но не руковожу проектом. Руководитель проекта - еще один человек из найшей конторы, не мой начальник.
Пару месяцев назад мой начальник поставил передо мной задачу заказать внешнему подрядчику определенную работу для этого проекта. Мы с ним согласовали техническое задание, выбрали из нескольких предложений от подрядчика оптимальное, заключили договор, внесли предоплату 50%. Работа была сделана, сделана хорошо согласно техзаданию.
Однако как-то так получилось, что во-первых о содержании техзадания не знал руководитель проекта (ну и надо сказать не особо интересовался тем, что и как делает каждая служба, задействованная в его проекте).
Во-вторых, результат работы подрядчика попал в руки учредителю, который нелестно отозвался о подрядчике и о результате. Не потому что работа была сделана плохо - отнюдь. А от того что он, оказывается, совсем по-иному себе представлял содержание работы и тех задание.
Теперь учредитель пошел в отказ и не хочет оплачивать вторую часть суммы подрядчику, аргументируя это тем, что по его мнению тот результат который мы получили, не годится для реализации проекта. Иными словами, получается что директора внутри себя не договорились о содержании внешних работ, а пострадает подрядчик, который сделал свою работу хорошо.
И лично мне придется я даже не знаю как объясняться с подрядчиком, все переговоры с которым веду я. Даже не знаю, что буду говорить:( Разве что рекомендовать им подавать в суд на мою контору:(
Но даже это не самое противное. В итоге учредитель раскритиковал и сам проект, во многом основанный на результатах этой внешней работы. Отправил на доработку к менеджеру проекта, а тот, соответственно, пытается свалить "вину" на меня. Т.к. он вроде как и понятия не имел о содержании тех задания.
То что "отправкой на доработку" дело не закончится - можно судить уже по опыту. Начнутся поиски виноватых и стрелочников. И я боюсь оказаться среди них, хотя мой непосредственный начальник считает, что моей вины здесь нет никакой. Однако, к сожалению, если ему "велят", то костьми он не ляжет, чтобы меня сохранить. Он хороший разумный человекэ, но ему свои кости дороже.
Вот сижу и боюсь... Еще в отпуск ухожу с понедельника. И не буду знать,что ждет меня по возвращении. Потеря работы - самое неприятное что со мной сейчас может произойти:(
На работе сложилась неприятная ситуация, в которой я напрямую не виновата, но могу по определенным причинам оказаться крайней. Попробую насколько смогу компактно описать.
В общем есть контора, в которой я работаю. Юридически автономная, фактически "подчиняется" другой конторе, в которой работает и рулит учредитель обеих контор и совет директоров, принимающий решения ключевые и по их части, и по нашей.
Мой непосредственный начальник - один из директоров нашей конторы. Учредитель, соответственно - его начальник.
Сейчас ведется работа по подготовке масштабного проекта (стройка). Я в нем активно задействована в рамках своих полномочий и функций, но не руковожу проектом. Руководитель проекта - еще один человек из найшей конторы, не мой начальник.
Пару месяцев назад мой начальник поставил передо мной задачу заказать внешнему подрядчику определенную работу для этого проекта. Мы с ним согласовали техническое задание, выбрали из нескольких предложений от подрядчика оптимальное, заключили договор, внесли предоплату 50%. Работа была сделана, сделана хорошо согласно техзаданию.
Однако как-то так получилось, что во-первых о содержании техзадания не знал руководитель проекта (ну и надо сказать не особо интересовался тем, что и как делает каждая служба, задействованная в его проекте).
Во-вторых, результат работы подрядчика попал в руки учредителю, который нелестно отозвался о подрядчике и о результате. Не потому что работа была сделана плохо - отнюдь. А от того что он, оказывается, совсем по-иному себе представлял содержание работы и тех задание.
Теперь учредитель пошел в отказ и не хочет оплачивать вторую часть суммы подрядчику, аргументируя это тем, что по его мнению тот результат который мы получили, не годится для реализации проекта. Иными словами, получается что директора внутри себя не договорились о содержании внешних работ, а пострадает подрядчик, который сделал свою работу хорошо.
И лично мне придется я даже не знаю как объясняться с подрядчиком, все переговоры с которым веду я. Даже не знаю, что буду говорить:( Разве что рекомендовать им подавать в суд на мою контору:(
Но даже это не самое противное. В итоге учредитель раскритиковал и сам проект, во многом основанный на результатах этой внешней работы. Отправил на доработку к менеджеру проекта, а тот, соответственно, пытается свалить "вину" на меня. Т.к. он вроде как и понятия не имел о содержании тех задания.
То что "отправкой на доработку" дело не закончится - можно судить уже по опыту. Начнутся поиски виноватых и стрелочников. И я боюсь оказаться среди них, хотя мой непосредственный начальник считает, что моей вины здесь нет никакой. Однако, к сожалению, если ему "велят", то костьми он не ляжет, чтобы меня сохранить. Он хороший разумный человекэ, но ему свои кости дороже.
Вот сижу и боюсь... Еще в отпуск ухожу с понедельника. И не буду знать,что ждет меня по возвращении. Потеря работы - самое неприятное что со мной сейчас может произойти:(
Вы все равно ничего сделать не можете, ситуация неуправляемая. Самое страшное для вас сейчас это потеря работы, но это совершенно не означает, что это самое худшее для вас. Поэтому, я бы на вашем месте поступила так: ОДИН раз себе представила такую ситуацию, когда меня увольняют, прочувствовала бы ее основательно, продумала свои шаги далее и успокоилась бы. Самое главное - не думать об этом безостановочно и не дергаться, а расслабиться и спокойно отдыхать в отпуске. И вобще. За неприятностями всегда приходят приятности :-) почему бы не подумать о том, какой приятный сюрприз готовит вам Мир?
Ответственность лежит не на Вас - Вы технический исполнитель. Протокол тендерной комиссии имеется, договор подписан - какие претензии?
Попытайтесь сейчас переговорить со всеми сразу - непосредственным начальником, руководителем проекта, подрядчиком. Работа уже есть, сейчас требуется понять - оставлять, как есть, то есть принимать работу и оплачивать. Либо - договариваться о доработке и последующей оплате.
Спрятать голову в песок сейчас - не получится, увы.
Ну, и на будущее - чем больше людей знает о Вашем проекте, тем лучше. Потому что они не смогут сказать "Мы не знали", ответственность придется разделить даже в случае провала.