Биться в закрытую дверь или отпустить

Меня не берут на работу туда куда я хочу. Не берут уже давно, лет 7. И все равно, я с маниакальным упорством продолжаю выискивать должности и отсылать резюме. Чего хочу от форума? Хочу моральной поддержки и положительных историй, когда вы бились-бились, и добились. Ну или волшебного пендаля чтобы эта затея вылетела у меня из головы.

Не берут - значит не ваш компания. Просто это надо осознать. Чтобы проще осознать, просто скажите себе, что они вам не в состоянии оценить, они вам не пара.

А других подобных компаний нет? Она одна такая? Правильно я поняла, что Вам именно сама Компания нравится, а вакансии немного вторичны? Чем она так хороша?
Я лично не люблю ломиться в закрытую дверь. Всегда возможны варианты. И вообще, все что ни делается, к лучшему. Не берут в эту компанию, значит не надо Вам туда, ищите другую.

Голубой огонек. Понимаю вас и поддерживаю всей душой. Есть границы. Вы высылаете снова и снова но ничего в ответ, вы бьетесь в стеклянный потолок. Заню это чувство, я оттуда. Есть ли решение. Думала об этом.

Во 1-х, есть семья которая намного важнее и дает намного болсьхе. Принять семью как наивысшую ценность. Просто выше всего на свете, дети и близкий человек, муж. Родные.

2. Есть квалификация и образование. Вы можете. Не могут те которые вас окружают - нет мест, нет заказов, нет индустрии.

3. Есть желание. Возьмите это как игру. Насрать на все, играйте. Высылайте сигналы, чивствийте эмоции, развлекайтесь. Будьте как дома.

Желаю вам удачи, достижения целей.

в Газпром что ли ломитесь так?)))

Бросьте это, только нервы зря себе портите.

А как вы бьетесь? Выходили на нанимающего менеджера через линкдин?

Я бы билась но не рассчитывала. Тупо бы продолжала подавать заявки без эмоциональной составляющей. 10-летие годовщины с момента моей первой попытки, я бы отметила в местной газетенке капсами: «нАем на работу в такую то организацию только по блату»)

Все это время не работаете?

Пойдите к конкурентам, и получите удовольствие

Не берут-в смысле даже не приглашают на собеседование? Или не берут,после первого неудачного захода? В первом варианте-значит не ваше. Во втором-вы в блюк-листе можете стоять и резюме просто не рассматривают.

Э...насчет "биться в закрытую дверь или отпустить" - так тут...эта...одно другому не мешает.
Для начала перестать париться и расклинить клин, на котором свет сошелся из-за этой должности. То есть то, что Вас на нее не будет НА ДАННЫЙ момент - может ничего не означать, ничего личного. Может, всегда находятся кандидаты "из своих" или просто "невезет", а может, не соответствуете квалификации или внесли в блок...да какая разница? То есть отпустить, да.
Но ничто Вам не мешает таки продолжать посылать резюме. Да хотя бы из спортивного интереса или "на от.ебись". Ну можно каждый раз чуть подправлять - изучая вакансию.
Но в то же время рассматривать другие варианты, как будто того и нет вовсе.
Не теряете Вы ровно ничего кроме 5 минут, если отпустили или забили или просто волевым решением решили не париться - то Вам пофиг. А там...хуже точно не будет, в крайнем случае как не брали, так не возьмут. А вдруг...или достанете их до почек, что или напишут формальный отказ, или...возьмут.
Тогда самая большая засада может быть, что а Вам уже и не надо...Но хоть посмеетесь.
Удачи в любом случает

Что значит биться в закрытую дверь? Что вы сделали за 7 лет, чтобы попасть на желаемую вакансию? Какие скилы наработали? Вы половину от этих 7 лет тупо не работали. Для работодателя вы не интересны.

Вы уже за 7 лет убедились, что посылать резюме не работает. Так зачем продолжать делать явно бесполезные действия? Действуйте по другому! Запишитесь на прием к руководителю и прямо к нему. Вот ему и расскажете как вы хотите работать именно там, что 7 лет пытаетесь, какой вы замечательный специалист. Даже если не поможет, в лоб-то вас все равно не стукнут :) Из моей практики после личной встречи, если вы им хоть на 50% подходите, то вас возьмут.

Куда, в Росатом, что ли?

Идите на семинары, конференции по теме. Подходите, знакомьтесь с коллегами, которые работают в интересующих вас проектах.Берите на экспертизу проекты из стартапов по вашей теме, пусть даже бесплатно. Сами подготовьте теоретический доклад (практики же нет, но можно сделать какой-то обзор), надо как-то стать заметной для работодателя.

За целых 7 лет уже могли сделать так, чтобы это они за вами бегали. Значит, вам не особо и надо.

Отпустить отпустит отпустить!!!;);) надо же такое бывает??;);) они там сидят и думают? Ой

Не обижайся но ето такая тупость вообще нет слов;);)

7 раз это за какой промежуток времени
За 7 мес, за год, за 3 ?

Давно бы уже выискали там руководителя по вашему направлению, напросились бы на встречу или познакомились. Или нашли бы контакт и написали бы.
Думайте лучше в сторону того, чем им может быть полезен ваш опыт.

Как про меня пишете :-)

Была мечта у меня, стать сотрудником определенной фирмы. Много лет билась - бесполезно. Совершенно случайно попала к конкурентам, во время учебы (практика и диплом), но мечта все же была туда. Через посредника мечта осуществилась. Гештальт закрыт :-) хочу к конкурентам :-) откликаюсь на каждую подходящую вакансию. Я знаю, мечты сбываются ;-). Пишите, никого не слушайте. Вообще место от вас не уйдёт ;-)

Погуглила по вашей теме, она как-то выглядит маргинально. В последние годы какие-то результаты-то есть? Я к томУ, что если фундаменталка длительное время не дает результатов, это направление постоя\нно сокращается в финансировании, возможно и до нуля.

Была ситуация, пригласили меня на собеседование, работодателю я не подошла. Устроилась в другую более известную организацию на похожую должность, поработала, ушла. И тут звонят мне непосредственно из первой организации и приглашают снова собеседоваться. Я в недоумении, говорю- я же вам не подошла три года назад! А они и не в курсе. Оказалось, у них власть сменилась)
В итоге работаю.