Как снизить требования (рабочее)

Эх, опять про поиски работы мужем. Часто тут вижу фразу «не берут – снижай требования».
Как их снизить-то? Наврать в резюме, что менеджером по продажам работал? Так это пробивается легко и просто, ну если не совсем на 20 тыщ мальчиком на побегушках искать (да и не возмут мальчиком, возраст не тот). На должности ниже на ступеньку-две не берут, открыто говорят, что квалификация слишком высокая.
Поделитесь, кто реально сталкивался?

Да, я переписывала резюме, скрывая весь руководящий опыт. Да, я признавалась в этом сразу на собеседовании.

Да, я составила несколько резюме - одну на позицию свою "настоящую", почти со всеми званиями и подробными деталями, относящимися к моему менеджерскому опыту, аналитике, финансовому контролю.
И второе, с нестатустной должностью и с более сжатой биографией и описанием именно той деятельности, на которую требуется " нестатусный" сотрудник.
Из директора представительства и одновременно руководителя отдела я превратилась в ассистента того же отдела, а сейчас через год работы ( противной, надо сказать) , я вновь "частично" практически вернулась в свою прежнюю должность.
Схема прекрасно работает, при условии профессионализма очень часто можно подняться до прежнего уровня.