9
Anonymous
Телефон Доверия
15.07.22 08:57

Вопрос о работе

Я работала в одном отделе, со своим начальником
Занималась сразу 2 направлениями.
Появился ещё один человек - он блатной. Этого нового чувака официально назвали одной должностью, но сделали ещё одну ВНЕШТАТНУЮ группу, где он начальник, я его подчиненная.
То есть у меня теперь 2 начальника: штатный и внештатный. И этот новый внештатный ужасен. В профессии он минус ноль, нет профильного образования, он делает чудовищные ошибки, которые я не всегда успеваю заметить и это портит имидж компании, есть посторонние люди, которые мне уже на т ошибки указывают.
При этом он неадекватен в общении, конфликтен, скандала, стучит на меня, когда я даю ему обратную связь, как и где он ошибся.
Вопрос: рассказать высшему директору с разбором ошибок нового начальника? Ведь у этого непрофессионала крепкий тыл, но я больше не могу. Представьте самого неадекватного коллегу в своей жизни, и это будет он - мой внештатный начальник.
Я хочу давить на то, что никто не имеет права заставить работать вне штата без доплаты, значит я буду работать только согласно штатного расписания, избавьте меня от психа, у меня ребёнок, да и приказ я не подписала (схитрила).
Работу подыскиваю, но даже на собеседование уйти проблема, а с психом столкновения каждый день. У него комбо: идиот+непрофессионал.
Что делать? Уволиться в никуда не могу, терпеть уже невыносимо.

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Я работала в одном отделе, со своим начальником
Занималась сразу 2 направлениями.
Появился ещё один человек - он блатной. Этого нового чувака официально назвали одной должностью, но сделали ещё одну ВНЕШТАТНУЮ группу, где он начальник, я его подчиненная.
То есть у меня теперь 2 начальника: штатный и внештатный. И этот новый внештатный ужасен. В профессии он минус ноль, нет профильного образования, он делает чудовищные ошибки, которые я не всегда успеваю заметить и это портит имидж компании, есть посторонние люди, которые мне уже на т ошибки указывают.
При этом он неадекватен в общении, конфликтен, скандала, стучит на меня, когда я даю ему обратную связь, как и где он ошибся.
Вопрос: рассказать высшему директору с разбором ошибок нового начальника? Ведь у этого непрофессионала крепкий тыл, но я больше не могу. Представьте самого неадекватного коллегу в своей жизни, и это будет он - мой внештатный начальник.
Я хочу давить на то, что никто не имеет права заставить работать вне штата без доплаты, значит я буду работать только согласно штатного расписания, избавьте меня от психа, у меня ребёнок, да и приказ я не подписала (схитрила).
Работу подыскиваю, но даже на собеседование уйти проблема, а с психом столкновения каждый день. У него комбо: идиот+непрофессионал.
Что делать? Уволиться в никуда не могу, терпеть уже невыносимо.
Anonymous
как это два начальника?
хрень какая-то...
Это как на одного рядового два сержанта и каждый свои команды отдает...
пойдите к вышестоящему и спросите, что за хрень?

анекдот вспомнила про ленина: жене сказал, что к любовнице, любовнице - что к жене, а сам учиться, учиться и учиться...
Anonymous
Не подбирайте косяки, стучите на него, как и где он ошибся. В самых благородных целях поддержания эффективности работы и сохранения имиджа компании.
Anonymous
высший директор - это кто?
Начальники - они такие, всегда найдут кому спихнуть работу, в которой не компетентны.. У работника, которому спихнули, только 2 выхода - делать и не жужжать или увольняться и не делать..
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения