10
Нужно мнение аудитории..)
Девочки, подумайте вместе со мной, а?
У нас около года работает няня. Детки двойняшки, работает очень хорошо. И с детками занимается, и по дому все делает, и в свои выходные работает, если я прошу. Сейчас пришло время отправить ее в отпуск и встает вопрос оплаты. Есть несколько вариантов:
1 - дать только зарплату.
2 - дать зарплату и благодарность какую-нить (какой % от зп вообще дают?)
Если считать по рабочим дням, 4 дня не входят в эту зп, то есть зп получится меньше, чем обычно.
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияДевочки, подумайте вместе со мной, а?
У нас около года работает няня. Детки двойняшки, работает очень хорошо. И с детками занимается, и по дому все делает, и в свои выходные работает, если я прошу. Сейчас пришло время отправить ее в отпуск и встает вопрос оплаты. Есть несколько вариантов:
1 - дать только зарплату.
2 - дать зарплату и благодарность какую-нить (какой % от зп вообще дают?)
Если считать по рабочим дням, 4 дня не входят в эту зп, то есть зп получится меньше, чем обычно.
У нас около года работает няня. Детки двойняшки, работает очень хорошо. И с детками занимается, и по дому все делает, и в свои выходные работает, если я прошу. Сейчас пришло время отправить ее в отпуск и встает вопрос оплаты. Есть несколько вариантов:
1 - дать только зарплату.
2 - дать зарплату и благодарность какую-нить (какой % от зп вообще дают?)
Если считать по рабочим дням, 4 дня не входят в эту зп, то есть зп получится меньше, чем обычно.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения