Меня просят уволиться

Не переносите в работу речь по сути не о ней.

Да, именно так, чтобы осталась работать другая.
Я из тех, кто выгуливает на работу платья. От моей зарплаты в семье ничего не зависит.
У неё дети и ипотека.
А ещё ее крестная когда-то жила рядом с мамой нашего директора, именно так она попала в нашу компанию.
Я же устроилась по объяалению.
А я не хочу, мне нравится моя работа, я люблю свою работу, люблю свой коллектив, у меня ни одной отрицательной эмоции работа не вызывает. Я реально хожу туда каждое утро как на праздник и вовсе не за зарплатой.
Да, официально сократить именно меня не получится, так как из нас двоих я дольше работаю. И из нас двоих именно у меня профильное образование. Должности у нас одинаковые: рядовые линейные.

Всю ночь сочиняли?! Неитересно((.

На самом деле, хорошие отношения с директором закончились вчера. Когда он позвал вас на разговор.
Теперь вы можете ими воспользоваться только для отличных рекомендаций.
Вселенская справедливость говорит, что вам уходить.
Ищите работу. Не торопясь и хорошую. Получите сертификат таможенного посредника за счет фирмы.

Ну если Вам пофиг, то почему бы не "упереться рогом"....впрочем, вежливо упереться. Мол, спасибо, но не буду.
Или же торгуйтесь, как советует участница выше.

Перенесите в работу. Ну скучно же. Топорно.

А кто просит? Начальство? Лучше по хорошему уволиться, иначе прикопаются и по статье уволят. Статью легко найти уж поверьте.

Автор, я практически в вашей ситуации все-таки уволилась. Комфортной работы все равно не будет. Найдете другое место или придумаете чем заняться.
Тоже работала в логистике, в компании вовсю шла реструктуризация в связи с падением доходов, у меня была очень приличная должность, опыт, работала я там давно, все было замечательно и спала я спокойно. Пока в один прекрасный день не столкнулась у ворот свекров (очень дорогой поселок) с генеральным. Соврать про посторонние гости мне в голову не пришло. Ну и все, на следующий день писала заявление.

Ну и слава богу, начала свое дело )))

А почему работодатель выбирает работника не по рабочим качествам, кто лучше работает, стрессоустойчивость, а кому нужнее?

меньше надо рассказывать о своем хорошем материальном положении в рабочем коллективе, всегда надо прибедняться, не афишировать шикарный отдых, дорогую одежду, украшения и прочие жизненные блага, завистников навалом и подставить могут по работе, при любом раскладе если вы не родня руководству увольняют самого богатенького сотрудника и не важны ваши рабочие достоинства, у российского менталитета очень развито чувство сострадания к несчастным и нехорошей зависти к богатым

А у конкурентки, кроме детей и ипотеки, муж имеется? А то, может, она попадает в число тех, кого нельзя сократить?

Меня так из аспирантуры убрали. "Ты в банке работаешь, а ему (чьему-то сыночку) армия грозит". Дело было в лихие 90-е, когда все разваливалось, ни порядка, ни достоинства... Приходи за документами и всё.

А статья разводка. Ни у одной нормальной женщины нет желания работать кладовщицей. Там не выгуливают платья. Это я, домохозяйка без желания зарабоатывать, если и пойду куда то выгуливать платья, то точно не в офис, а куда-нибудь в галерею. Шедар не знает даже психологии потребностей.

Не хотите - не увольняйтесь.

Расскажите директору жалостливую историю, что у мужа любовница, в любой момент уйдет, Вы скрывали, но раз такое дело, то признаетесь, всплакните, попросите не выгонять.

Если вам это предложили, то стоит задуматься.
Сокращают тех, кто не нужен, кто плохо работает. На чужих детей и ипотеки всем плевать. Есть бизнес и его надо делать.
Поэтому раз вы лишнее звено, то уходите.
Или обещайте начальству, что улучшите свои показатели, будете стараться за двоих.

О, у меня было похожее. Уволиться, правда, не предлагали, зато не дали премию, отдав её вот такой вот бедной серой мышке, несмотря на то, что премию заслужила я (и это никто не отрицал) Сказали прямо: "У тебя же и так всё хорошо, а ей нужнее". Оно, конечно, ладно. Но просто сказали бы сразу, что это никакая не премия за хорошие показатели, а материальная помощь. Я была тогда молодая и скромная, а тётки взрослые и, как я теперь понимаю, завистливые. Смешно, но через три месяца эта несчастная дама серьезно подставила весь отдел, провалив часть проекта. И те коллеги (милые женщины, конечно) которые инициировали тогда эту ситуацию с премией, пили потом карвалол и рыдали в туалете. А еще через месяц выяснилось, что мышка благополучно нашла работу у конкурентов и слилась.

Ой да ладно, нужна всем 100 лет эта коллега, чтобы попу за неё рвать. Ага. То, что начальница захотела плюсик в карму получить, на значит, что ради этого она с автором воевать будет. Ведь не начальница решения принимает. Так бы написала автор по собственному и все тихо, никто ни о чем не спрашивает.
Другой вопрос как отказать так, чтобы с начальницей не закусится и не уронить её авторитет.
Стоило бы включить дурочку и делать вид, что ждёте бумаг по увольнения по сокращению. Скорее всего начальница на это не пойдёт, т. к. такая бумага привлечёт внимание и кадров и вышестоящего руководства и могут возникнуть вопросы, а надо это начальнице, ей проще слить "несчастную"
Короче держитесь, автор. Стройте дурочку, избегайте разговоров по душам, говорите только о себе "оооо, значит вам не нравится, как я работаю, о я несчастная".

Что за страна то?

если у вас директор незлопамятный, то вы после отказа сможете продолжать работать, если злопамятный- то начнет гнобить и придираться по мелочам....

Коста что ли?:-)