Не умею раставлять приоритеты, ситуация с работой.

Мне 43. Сейчас не работаю с ноября, дочь родила, но недоучилась, заканчивает учебу в конце апреля, я во время сессии помогаю с ребёнком. Я всю жизнь в торговле, т. е. все выходные и праздники меня с моими родными дома нет. Плюс холод и сквозняки дали осложнения. Всё застужено напрочь, даже с зубами начались проблемы. Пожаловалась мастеру по бровям, что устала от графика и хочу в тепло. Она предложила пойти на её старое место работы в исполком. НО з/п оставляет желать лучшего, но и я не с опытом в этой должности. На работу я буду уезжать, когда мои ещё спят. На май у меня запланирована имплантация, плюс договорились, что дочь пойдет на права, мы за городом живем и без машины и с ребенком это печально. И с мужем отпуск запланирован на лето. У младшего сына серьезные проблемы с питанием. И он только только начал набирать вес, я дома, стала чаще готовить новые блюда, контролировать, чтобы поел суп, вместо чипсов. И вот я понимаю, что не хочу сидеть на этой работе, пока дома у меня столько дел. Но если бы мне предложили бы з/п в 2 раза больше, я бы пошла работать и решала бы вопросы паралельно. Разговор был в декабре у сотрудника, которого хотят уволить контракт в декабре. Я тогда слилась, что до апреля я точно никуда на работу устраиваться не буду. Они готовы уволить в апреле его, если я выйду. Лицо в лицо не могу объяснить ситуацию. Она месяц,как уехала на ПМЖ в другую страну. Не могу написать девочке, что я не хочу летом выходить на эту работу, есть планы важнее. Но она старалась, договаривались, как это делают умеющие люди?